Резюме «Бизнес-тренер»

Найдено 41 976 резюме
После регистрации будет доступно 90 185 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:13
70 000 Р 50 лет Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Дизайн интерьера
1. Организация работы дизайн-студии; ведение своих заказов и помощь дизайнерам в работе над проектами; 2. Подбор тканей, обоев, карнизов, жалюзи, мебели, интерьерных аксессуаров; комплектование проектов; 3. Продажа всех видов мебели от американских производителей; 4. Закупка различных материалов, снабжение и логистика; 5. Разработка бланков, прайс-листов и договоров; документооборот; 6. Сбор информации и создание презентаций для бизнес-семинаров и тренингов; участие в их работе; 7. Поиск московских и иностранных поставщиков - переписка, встречи и переговоры; расширение ассортимента; поиск партнеров для работы над проектами и ведение переговоров. 8. Представительство европейских фирм по тканям в России; проведение встреч и презентаций; логистика и прямые поставки товаров из Европы. 9. Организация и ежедневное ведение SMM и CRM.
Заместитель директора, Менеджер по продажам, бренд-менеджер, Руководитель направления, Заместитель директора, Старший менеджер скрыть
Обновлено в 10:56
90 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник торгового центра, тренинг-менеджер по продукту 11 лет и 8 месяцев (по май 2018)
ТЦ «Комус»
Планирование, анализ и развитие продаж. Организация товародвижения и логистических цепочек. Контроль правового обеспечения деятельности ТЦ. Обеспечение и контроль плановых показателей доходности ТЦ, управление дебиторской задолженностью. Организация учета денежных средств, формирования бухгалтерской отчетности. Оценка деятельности по результатам финансового контроля. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Обеспечение условий безопасного функционирования ТЦ. Подбор персонала, проведение развивающих тренингов, разработка мотивационных схем. Контроль выполнения персоналом ТЦ действующих внутренних нормативных актов. Создание регламентов для работы персонала, форм контроля и отчетности, оценки личной эффективности сотрудников. В подчинении 6 чел. Разработка и запуск новых программ по обучению ассортимента компании. Проведение обучающих мероприятий в виде тренингов, семинаров, лекций и презентаций. Планирование и организация внутренних и внешних тренингов по ассортименту. Взаимодействие с провайдерами, поставщиками, сотрудниками смежных отделов по вопросам организации и проведения обучения, взаимодействие с руководителями Бизнес-направлений компании. Учебно-методическая работа, разработка методических материалов для дистанционного обучения. Оценка знаний и посттренинговое сопровождение. Разработка новых "инструментов" в области изучения ассортимента компании и партнеров. Разъездная деятельность с целью повышения профессиональной компетенции сотрудников компании в региональных подразделениях. Ведение отчетности. Консультирование клиентов по ассортименту продукции компании. Оформление документов, отгрузка заказов клиентам.
Обновлено в 10:56
По договоренности 31 год Мурманск стаж 5 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 9 месяцев (по настоящее время)
ВТБ групп
1. Оценивает потребности организации и отдельных сотрудников в обучении, для чего осуществляет сбор и анализ информации о таких потребностях; 2. Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения с целью повышения конкурентоспособности компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения; 3. Организовывает аттестацию, тестирование, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала; 4. Осуществляет выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов; 5. Организовывает процесс непрерывного обучения персонала; обеспечивает создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников; 6. Осуществляет наставничество (совместные визиты с торговыми представителями, менеджерами по ключевым клиентам, региональными менеджерами), а также подбор и организацию работы наставничества, контроль за ведением работы наставников; 7. Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации; 8. Составляет бюджет обучения, осуществляет контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности; 9. Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения; 10. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников в период их профессионального обучения; 11. Оценивает проведенные мероприятия; 12. Участвует в создании внутреннего центра обучения компании; 13. Готовит учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом; 14. Систематически проводит анализ обратной связи по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы; 15. Разрабатывает предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании; 16. Осуществляет проведение маркетинговых исследований регионального рынка услуг по обучению; 17. Принимает участие в: 17.1. Разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития; 17.2. Проведении мероприятий по анализу текучести кадров; 17.3. Согласовании заявок на подбор персонала; 17.4. Разработке предложений руководству филиалов по сотрудничеству с региональными тренинговыми компаниями; 18. Для лучшей организации работы и с целью возможности контроля работы ведет следующие формы отчетности: 18.1. Двухгодичный план горизонтального развития карьеры для специалистов соответствующих подразделений; 18.2. Годовой план проведения тренингов; 18.3. Ежемесячный тренинговый план; 18.4. Анализ результатов тренинга и свои выводы руководителю структурного подразделения; 18.5. Базу данных сотрудников компании с целью учета пройденных тренингов и результатов предварительного и пост-тренингового тестирования; 18.6. Базу данных тренинговых компаний; 19. Для достижения общих целей и эффективного исполнения сотрудничает с административным персоналом; 20. Поддерживает контакт со сторонними организациями, которые работают в области обучения: 20.1. Тренинговыми компаниями; 20.2. Бизнес-школами и институтами; профильными институтами, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли; 20.3. Консультантами и специалистами, осуществляющими свою деятельность индивидуально; 20.4. Провайдерами конференц-сервиса; 20.5. Поставщиками и дистрибьюторами компании; 21. Для успешного выполнения своих обязанностей обязан систематически, с регулярностью раз в квартал, повышать свою квалификацию по следующим темам: 21.1. Планирование развития персонала; 21.2. Методология проведения тренингов; 21.3. Проведение тематических тренингов; 22. Старший тренинг-менеджер обязан: 22.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 22.2. Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей компании по результатам их работы независимо от личного отношения; 22.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений; 22.4. Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности; 22.5. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 22.6. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 22.7. Содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности; 22.8. Способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 22.9. Хранить служебную и коммерческую тайны; 22.10. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников компании, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Старший смены, Специалист, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору и работе с персоналом скрыть
Обновлено в 10:55
40 000 Р 28 лет Краснодар Английский (Разговорный) стаж 6 лет и 10 месяцев
Старший менеджер по работе с клиентами 8 месяцев (по март 2018)
Лизинговая Компания Европлан
В мою зону ответственности входили активные продажи лизинговых услуг корпоративным клиентам. А именно: - привлечение на обслуживание организации, с которыми ранее уже заключались договора лизинга; - удержание существующей базы клиентов; - проведение регулярных встреч с первыми лицами компаний; - взаимодействие с поставщиками; - структурирование проектов и сопровождение их с момента подписания документов до передачи автомобиля лизингополучателям.
Руководитель направления, Клиентский менеджер, Ведущий специалист службы операционно-кассового обслуживания, Специалист операционного отдела, Агент по кредитованию малого и среднего бизнеса скрыть
Обновлено в 10:50
По договоренности 42 года Пермь готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Центр Валенитина Ковалева
Проведение тренингов, лекций, индивидуальные консультации, коучинг
Обновлено в 10:47
25 000 Р 36 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Психолог 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Частная практика
Обновлено в 10:34
По договоренности 39 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер, тренер личностного развития, коуч, руководитель отдела бизнес-обучения 6 лет и 11 месяцев (по июнь 2018)
Тренингово-консалтинговая компания TNN Consulting Group
Написание и проведение бизнес-тренингов, тренингов личностного развития, коучинг и сопровождение компаний, руководителей среднего и высшего звена, управление отделом бизнес-обучения
Исполнительный директор, бизнес-тренер, Ведущий менеджер по работе с клиентами, Ведущий менеджер по работе с клиентами, И. о. директора центра, тренер, менеджер программ центра скрыть
Обновлено в 10:34
По договоренности 39 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 6 месяцев
Написание тренинговых программ под цели и задачи заказчика, организация и проведение тренингов, коуч-сессий для руководителей высшего и среднего звена, менеджеров, персонала компаний.
Исполнительный директор, бизнес-тренер, Ведущий менеджер по работе с клиентами, Ведущий менеджер по работе с клиентами, И. о. директора центра, тренер, менеджер программ центра скрыть
Обновлено в 10:23
110 000 Р 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель направления обучения персонала 3 года и 7 месяцев (по октябрь 2018)
ООО "МЦФЭР-пресс"
Внедрение и реализация корпоративных программ обучения и развития персонала; • Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления потребностей в обучении, разработки планов обучения под конкретного сотрудника; • Оценка персонала, выявление зон развития, составление индивидуальных планов развития для сотрудников и контроль реализации; • Организация, разработка и проведение обучающих мероприятий (обучающие сессии по скайпу, коуч-сессии, семинары и т.п.). • Определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов; • Реализация мероприятий нацеленных на популяризацию дистанционного обучения в рамках Филиала; • Внедрение проекта "Наставник" для руководителей среднего звена и непосредственное принятие участия в обучении; • Самостоятельное проведение обучения в рамках запроса от руководителей филиалов; • Участие в полугодовой аттестации персонала Компании, контроль прохождения процедуры оценки; • Внедрение в компании “инкубатора”, как подготовка продающего персонала.
Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, Руководитель физического воспитания скрыть
Обновлено в 10:08
По договоренности 47 лет Лыткарино Английский (Базовый) стаж 17 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер, региональный менеджер 9 месяцев (по декабрь 2017)
Эста фуд
Заключение договоров с дистрибуторами подготовка ТМА Подготовка и проведение тренингов (внешних тренингов) ТП, СВ от производителя на дистрибуторе - коллибровка личности - коррекция поведенческих навыков в рамках исполняемых обязаностей - определение поведенческих индикаторов в рамках компетенций - тренинги Welcome - Анализ потребностей в обучении и развитии персонала - Подготовка и провдениее тренингов (внутренних тренингов) ТП, супервайзеры - Анализ эффективности обучения - Разработка программ адаптации сотрудников - Участие в разработке и проведение программ мотивации сотрудников - Коучинг (двойные, тройные визиты) - коучинг по переговорам - Разработка визитов к клиентам - Анализ и оценка эффективности работы ТП, СВ - Анализ сведений из базы для определения целей и планирования активности полевых сил - Разработка маркетинговых программ совместно с отделом маркетинга - Личные бизнес -консультации для руководителей - Планирование и запуск мотивационных программ - Индивидуальное обучение на рабочем месте (в "полях"). - определения нужд и потребностей - продажа услуг компании; - Адаптация внутренних нормативных документов в обучающие материалы - Подготовка и проведение переговоров - СПИН продажи - организация вебинаров для удаленных дистрибуторов - Развитие навыкового обучения в организации
Бизнес-тренер/региональный менеджер, Территориальный менеджер/ тренер, Супервайзер, Территориальный менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер скрыть
Обновлено в 10:07
80 000 Р 31 год Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Испанский (Базовый) скрыть стаж 7 лет
Специалист по импорту 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
METRO Cash & Carry
• Получение сертификатов/деклараций о соответствии и других разрешительных документов; • Взаимодействие с органами сертификации/провайдерами сертификационных услуг; • Консультирование сотрудников смежных подразделений/ТЦ по вопросам сертификации и предоставления сертификатов; • Размещение сертификатов на Collaboration для отделов документооборота ТЦ/смежных подразделений и в системе Excise RU19; • Составление и ведение отчетов/презентаций; • Проверка и согласование этикеток товаров (в т.ч. в системе OBDM); • Получение и проверка счетов за предоставленные услуги, их заведение и согласование; работа в системах eDoc и Диадок. • Оптимизация расходов таможенного оформления, включая сертификацию; • Взаимодействие с экспресс перевозчиками по получению образцов продукции.
Event manager, Специалист по туризму, личный ассистент руководителя, офис менеджер, Ассистент отдела Импорта, Специалист по туризму, Специалист по закупке оборудования, Практикант скрыть
Обновлено в 10:05
58 000 Р 35 лет Саратов готов к переезду Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Латынь (Базовый) скрыть стаж 6 лет
Менеджер по развитию 8 месяцев (по август 2016)
ООО "БиТиПи-ФО" (транснациональный холдинг в сфере business travel; http://www.webtours.ru
Был составлен алгоритм обеспечения и расширения клиентской базы. Осуществлялось привлечение клиентов за счёт холодных звонков, формирования и предоставления клиентской базы для телемаркетологов и верификация их работы. Проводились дистанционные (онлайн) и выездные презентации продуктов компании. Лично организовывались и проводились тематические семинары по "воронке продаж" и оптимизации бизнес-процессов. В согласовании с генеральным директором и от его лица велись корпоративные переговоры. Согласовал и заключал основные и дополнительные договоры. Консультативно участвовал в разработке нового ПО "Воронка продаж", с опорой на предыдущий опыт работы со сложными аналитическими IT системами. Привлечение клиентов осуществлялось через обучение системам управления бизнес-процессами.
Менеджер по продажам, Торговый представитель, Ассистент кафедры Теоретической и социальной философии факультета Философии и психологии скрыть
Обновлено в 10:00
90 000 Р 56 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 6 месяцев (по май 2015)
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12»
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы. - Формирование бизнес-плана предприятия. - Обучение персонала и проведение организационных изменений. - Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации. - Реализация маркетинговых мероприятий.
Исполнительный, Коммерческий директор, Технический директор, Консультант, Менеджер по организационному развитию, Директор (собственник), Руководитель отдела информатизации скрыть
Обновлено в 09:57
По договоренности 39 лет Москва готова к переезду в Южно-Сахалинск, Севастополь Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Организация процесса продаж и обслуживания корпоративных клиентов. Оперативное планирование и формирование отчетности по корпоративным клиентам. Организация работ по продвижению продуктов и маркетингу. Организация работ по участию в конкурсных процедурах. Организация договорной работы с объектами коммерческой недвижимости. Организация поддержки продаж услуг связи юридическим лицам. Координация работ с Блоком технической инфраструктуры по подключению клиентов. Организация работ по продвижению и реализации проектов отраслевой автоматизации.
Бизнес-тренер, коуч, сертифицированный игротехник Каузальный интеллект, Региональный управляющий, Директор регионального центра, Заместитель директора по розничному бизнесу, Специалист по обучению. Бизнес-тренер скрыть
Обновлено в 09:49
70 000 Р 35 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель учебного центра 2 года и 9 месяцев (по июль 2018)
Diplomat
Разработка, организация и проведение программ обучения для сотрудников Компании (магазины, руководители и офисные подразделения). Планирование процесса обучения. Отчёты по процессу обучения, как количественные, так и качественные. Разработка и проведение системы оценки компетенций руководителей среднего звена (управляющие магазинов). Написание ИПР для сотрудников Компании.
Обновлено в 09:07
По договоренности 33 года Калуга готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Тренинг-менеджер 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Актион-Пресс"
Обучение и развитие как действующего персонала, так и новых сотрудников. Проведение Welcome-тренингов, обучение по продукту. Тренинг по продажам, проведение воркшопов, коучингов, семинаров. Разработка и проведение тренингов для менеджерского состава
Бизнес-тренер, Старший специалист по контролю качества, Специалист кол-центра скрыть
Обновлено в 08:55
По договоренности 53 года Санкт-Петербург стаж 8 лет и 9 месяцев
Бизнес-тренер 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
По настоящее время сотрудничаю с некоторыми компаниями на условиях проектной работы по тренингам по продажам, построению (реорганизации) отдела продаж.
Обновлено в 08:52
По договоренности 43 года Оренбург стаж 4 года и 8 месяцев
Бизнес-тренер, HR-менеджер, рекрутер 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
федеральная компания
Обучение, развитие и оценка знаний техник продаж и переговоров для сотрудников всех уровней, включая топ менеджеров. Трансформационные программы со сменой установок. Навыковые и управленческие тренинги, тренинги на развитие компетенций, тренинги по корпоративной культур, по увеличению уровня вовлеченности, тренинги по БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ. Посттренинговые мероприятия. Разработка собственных программ по требованию заказчика. Рекрутинг, поиск и подбор персонала различного уровня по запросу (портрет кандидата) Оценка компетенций, развитие сотрудников, коучинг. Формирование, оценка и обучение кадрового резерва всех уровней. Рекрутинг, тренинги, анализ обучения, тестирование, отчетность, оценка персонала, развитие персонала, мотивация, кадровая перестановка, коучинг. Закрытие вакансий всех уровней. Адаптация новых сотрудников. Разработка мотивационной системы. Оценка и развитие персонала.
Обновлено в 08:37
65 000 Р 25 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 4 года и 9 месяцев
Заместитель директора 9 месяцев (по июль 2018)
x5 RETAL GROUP
Организация работы магазина. Организация и контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация. Участие в локальных и плановых инвентаризациях
Менеджер по продажам, Специалист по обслуживанию частных лиц, Кредитный специалист, Менеджер по ведению документации, Бармен скрыть
Обновлено в 08:03
70 000 Р 39 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию территории 4 года и 4 месяца (по сентябрь 2018)
ПКК "Весна"
Разработка, организация и проведение тренингов и презентаций для выделенных торговых представителей и торговых представителей дистрибьюторов. Подготовка представителей к проведению встреч с клиентами Посттренинговое сопровождение (контроль, выставление задач, мотивация персонала, анализ, "полевые" аудиты и обучения) Анализ эффективности тренингов Подбор и обучение персонала Разработка и проведение тестирований и оценки персонала Формирование отчетности по установленным формам. Работа с выделенным отделом торговых представителей и территориальных менеджеров по территории УрФО и Удмуртия.
Обновлено в 07:53
По договоренности 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет
Бизнес-тренер, коуч, психолог-консультант, методолог 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ИП
Моя специализация: Осознанность. Проактивность. Лидерство. управление временем. Эмоциональный интеллект. Внутренняя уверенность и ресурсные состояния. Коммуникация в сфере услуг. Искренний сервис. Лояльность. Психология влияния. Работаю с: Отношениями в команде / Результативность, смелость и амбиции / процессы и показатели / эффективность и проактивность / ориентация на клиентов, сервис, лояльность / системное мышление / команда мастеров. (в основе Спиральная динамика) Разработка и ведение системы тренингов, мероприятий обучения и развития, посттренингового сопровождения / дизайн мышления / Scrum и Agile KANBAN - как метод управления командами и бизнесом. Общий опыт по видам деятельности: • Командный коучинг - более 700 часов • Индивидуальный коучинг - более 1300 часов • Бизнес тренинги - более 1700 часов • Консультирование - более 700 часов • Создание методологий и программ обучения и развития – более 7 проектов • Искренний сервис или то, что нельзя выучить, а можно создать. • Скорость доверия – то, что влияет на всё (по книге С. Кови мл.) • Я сам отвечаю за своё будущее?! Осознанные выборы и ответственность • Лидерство и управленческие навыки (тайм-менеджмент/ планирование/постановка целей/ делегирование/мотивация /наставничество/ контроль) • Технология проведения 5-ти минуток и мотивирующий настрой на день, приносящие прибыль компании. • Уровни психологической зрелости личности и управленческие навыки • Инструменты развития проактивности – SoftSkills • Анти-стресс для персонала: приёмы, методы, лайфхаки. • Профилактика Эмоционального выгорания сотрудников: техники, инструменты и создание work-life баланса со своими источниками энергии. • Проведение тренингов по коммуникации - Работа с конфликтами. Эмоциональные состояния и управление ими. Улыбка и внутренний настрой. Общаться легко, как? • Программы раскрытия своего потенциала• Коучинг и Индивидуальное сопровождение "Система работы с персоналом: от найма до развития карьеры и управления талантами" "Продажи и алгоритмы работы с клиентской базой" Программа тренингов и сопровождения для отделов продаж. Цель- увеличение клиентской базы и продаж, развитие личных качеств и навыков продавцов и создание команды, создание клиентского сервиса и повышение лояльности клиентов. Темы: Создание презентаций и скриптов. Подготовка, планирование, работа с базой. Самодиагностика, ресурсы и ограничения, инструменты решений, создание ИПР. Алгоритм работы с клиентом. Цикл продаж. Коммуникация и работа с возражениями - психологические особенности. Командная цель и зоны ответственности. Повышение уверенности и развитие личных качеств, ведущих к успеху. Командный коучинг - с 2011 г Некоторые клиенты: «ALBA» «FeelTimeOL» «SmartVision» “Correas”, “ АндерСон” «RichardHampton» «УниверсалСпецТехника» «АкзоНобель» «Росреестр РФ» «Карат», «Связной- банк» «Евросеть» «Магнолия- сервис» Примеры тематик • Коммуникация в компании • Повышение лояльности и сервиса • Разрешение конфликтов • Налаживание бизнес –процессов • Командная миссия • Выработка новых эффективных правил • Увеличение прибыли • Приоритетность целей • Система руководства Индивидуальный коучинг - с 2002 г Среди компаний: Executivecoaching: «FeelTimeOL» «Газпромбанк Лизинг» «SmartVision» “Correas”, «SOHO» “ АндерСон” «RichardHampton» «Евросеть» Международный Эриксоновский Университет. «Binatec» “Магнолия-сервис” + Частная практика – индивидуальные клиенты Пример тематик • Самоопределение векторов развития • Внутреннее лидерство • Развитие профессиональных компетенций • Структурирование целей/ времени/приоритетов • Вопросы выборов • Вдохновение и приверженность • Самоактуализация • Эмоциональная осознанность и управление состояниями Бизнес тренинги - с2002 г Среди клиентов: «ALBA » «FeelTimeOL» «SmartVision» “Correas”, “ АндерСон” «RichardHampton», «Росбанк», ОАО «Сбербанк» «Карат», SAP, «NVision» «АКМЕ» Евросеть, Центр раннего развития «Азбука», «Spiagge&cotravel» Пример тематик • Внутренняя коммуникация • Командообразование • Планирование: алгоритмы, этапы, инструменты • Управление временем и приоритетами • Эффективная постановка целей и задач в формате результата • Мотивация, инициативность и ответственность персонала • Результативное делегирование и каскадирование целей и задач • Развитие управленческих навыков • Коучинг для руководителей, как новый стиль управления и развития • Развитие клиентоориентированности и лояльности. Консультирование - с 2002г Создание методологий и программ обучения и развития: «ALBA», «Correas», «Институт Совершенствования Бизнеса», «Binatec», «Женевский Институт Корпоративного Коучинга», «АндерСон», «RichardHampton» + Частная практика – индивидуальные клиенты
Бизнес-тренер руководящего состава / Коуч, Бизнес-тренер / коуч, Корпоративный коуч. Бизнес-тренер, Управляющий-администратор, Тренер, бизнес-консультант, Консультант по развитию бизнеса, Эксперт по туризму, специалист по развитию бизнеса, Психолог скрыть
Обновлено в 07:22
По договоренности 32 года Омск готова к переезду стаж 8 лет и 11 месяцев
Региональный тренинг-менеджер 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ПАО НБ "ТРАСТ"
—Проведение обучающих ииразвивающих тренингов (сотрудники, начальники) для региональной сети. —проведение и разработка обучающих вебинаров (сотрудники, начальники) региональной сети. —Проведение посттренингового (полевого) сопровождения для сотрудников региоональнрй сети. —Организация и проведение процедур первичной и периодической оценки персонала. —
Бизнес-тренер, Старший специалист колл-центра, Специалист по работе с проблемной задолженностью, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено в 07:20
150 000 Р 47 лет Пенза стаж 6 лет
Мотивационный тренер, коуч отношений 6 лет (по настоящее время)
Фриланс
По желания заказчика возможно создания тренингов по продажам, управленческим навыкам, командообразованию. Конфиденциальность. Тренинговая программа «Результативное отношение» направлена на повышение организационной эффективности компании через развитие личных качеств сотрудников. Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании. Цель программы: 1. Сформировать у сотрудников контекст результативного отношения. Результативное отношение включает в себя: — Искреннее принятие каждым сотрудником целей компании. — Личную вовлеченность каждого в стратегию развития компании. — Позитивный эмоциональный настрой по отношению к целям компании. — Декларацию личной ответственности за достижение целей компании 2. Дать коллективу мощный позитивный заряд. 3. Создать эффективную команду, нацеленную на достижение экстраординарных результатов. КАК ПРЕВРАТИТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ В КОМАНДУ? МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ Мы меняем отношение сотрудников к работе. Благодаря этому выстраивается команда, объединённая общими целями и принципами. Сотрудники начинают слушать и слышать друг друга. Конфликтные ситуации в коллективе исчезают или их количество сокращается. Сотрудники становятся дружнее и воспринимают цели компании как свои собственные. Поднимается уровень ответственности. Появляется настрой «невозможное возможно». Повышается эффективность сотрудников — увеличиваются финансовые показатели компании. МОЖЕТ ЛИ НЕКОМФОРТНЫЙ ТРЕНИНГ ПРИВЕСТИ К КОМФОРТНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В КОМПАНИИ? Да, может. Во время тренинга участники осознают свои неэффективные стороны, которые мешают им в достижении целей и общении с коллегами. Это сложно, но после тренинга они начинают над этим работать. И в результате становятся более эффективными. Особенность тренинговой программы «Результативное отношение» состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии, а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике. Этого удается добиться благодаря тому, что тренер создаёт безопасную среду, в которой участники могут: — честно проговорить текущую ситуацию в компании; — реализовать свой потенциал по максимуму - люди могут изменяться ради больших целей; — сразу перенести этот опыт в жизнь - новые решения принимаются не из прошлого, а из будущего; — цели ставятся исходя как из индивидуального выигрыша, так и выигрыша для всей компании. Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение» — постоянный контакт с руководителем или владельцем компании; — коучинговый подход в каждой беседе с ключевыми сотрудниками; — честный разговор тренера с участниками; — постоянное фокусирование участников на целях компании и путях их достижения, а не на препятствиях; — работа с реальными задачами компании, а не с отстраненными кейсами; — слушание контекста, глубинного содержания, стоящего за словами ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ЖЕРТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Выясняем, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственности. Это позволяет повысить его осознанность. ВЫБОР Участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор. Так они приходят к принятию собственной ответственности. РАССТАНОВКА ПРИОРИТЕТОВ Сотрудники учатся лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Цели компании становятся для них важнее, чем раньше. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ Команда договаривается о партнёрстве и ставит сверхцели на ближайшие 3 месяца. Ваша компания готова к серьёзным переменам. Численность группы 25-30 человек. Продолжительность 1-3 месяца. В пакет входит: стратегические сессии- от 3 до 5 сессий, коуч-сессии с ключевыми сотрудниками (выбор заказчика), пост-тренинговые коуч-сессии с участниками тренинга- до 40 сессий, двухдневный тренинг «Результативное отношение».
Обновлено в 07:02
По договоренности 61 год Новокузнецк готов к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 29 городов стаж 27 лет и 8 месяцев
Бизнес-тренер 1 год (по май 2018)
Дилерский центр Тойота г. Новокузнецк
Организация обучения и развития персонала дилерского центра согласно стандартам компании Тойота
Консультант по упралению, Директор, бизнес-консультант, Директор, Директор центра социальной психологии и психотерапии, Психолог скрыть
Обновлено в 07:02
По договоренности 61 год Новокузнецк готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 4 города стаж 27 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 1 год (по май 2018)
Дилерский центр Тойота
Обучение персонала в соответствии со стандартами компании Тойота
Консультант по управлению, Директор, бизнес-консультант, Директор, Директор центра социальной психологии и психотерапии, Психолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.