Резюме «Директор по персоналу» в Саратове

Найдено 4 880 резюме
После регистрации будет доступно 8 947 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:00
По договоренности , 43 года , Саратов , готова к переезду в Москву, Самару, Волгоград , стаж 19 лет и 4 месяца
Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
компания про отовым поставкам (продажи)
Опыт возмещения сумм больничных листов. Опыт прохождения проверок трудовой инспекцией. Контроль за кадровым учетом. Контроль договоров с контрагентами. Начисление зп в ЗуП. Работа в 1С:ЗУП - 100 чл.
Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста скрыть
Обновлено 21 июля
25 000 Р , 43 года , Саратов , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Латынь (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 10 месяцев
Менеджер-консультант 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ИП Евстигнеева Н.А., сеть магазинов "Чаинка", продажи
- профессиональная консультация по продукции салона - выполнение плана - увеличение количества постоянных покупателей - кассовая дисциплина и ведение внутренней документации - управление товарным запасом и ассортиментом - организация работы по выкладке товара (мерчендайзинг) - анализ продаж - обучение персонала - проведение ревизий
Начальник отдела маркетинга, Управляющий, Заместитель генерального директора по кадрам скрыть
Бесплатная вакансия в Саратове
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 июля
50 000 Р , 43 года , Саратов , стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 6 лет и 3 месяца (по июнь 2016)
ИП.Крытый рынок
Управляюший рестораном, Начальник Аудит отдела скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 36 лет , Саратов , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 4 города , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 3 месяца
- Организовал и контролировал работу по планированию и подбору персонала: подобрал сотрудника на данную функцию, повысил качество и сроки подбора за счет обучения специалистов и создания потока кандидатов; - Организовал процесс адаптация работников предприятия: восстановил процедуры постановки задач на испытательный срок, адаптационные мероприятия, закрепление наставника, организовал процедуру "психологический контракт"; - на постоянной основе проводил анализ причин увольнений сотрудников: проводил exit интервью, в особенности с молодыми специалистами, проводил мероприятия по снижению текучести персонала, как результат снижение текучести у молодых специалистов отработавших менее года с 11,5% до 10,2%; - Работал с молодыми специалистами: проводил совместных мероприятий с ВУЗом и ССУЗами, участвовал в региональных мероприятиях для активной молодежи с целью позиционирования бренда работодателя, организовал практики студентам (порядка 130 человек в год), встречи ТОП команды со студентами и молодыми специалистами, встречи с родительским активом города и старшеклассниками профильных школ города; - Организовал и контролировал работу по обучению персонала: создал матрицу необходимых знаний по ключевым должностям, организовал обучение по ряду специальностей силами лучших специалистов предприятия, создал совместно с профессорско-преподавательским составом Тольттинского государственного университета программу обучения базовым знаниям необходимых химических процессов производства каучуков, организовал процесс дополнительного вузовского образования потенциальным сотрудникам предприятия; - Организовал и контролировал работы по развитию персонала: сформировал кадровый резерв предприятия из внутренних сотрудников позиций от начальника смен до начальника производства с ранжированием готовности к замещению вышестоящих позиций, ввел понятие уровень кадровой защищенности предприятия, сформировал по итогам кадровых комитетов карьерные маршруты потенциальных сотрудников и планы развития, участвовал в подготовке команды запуска нового предприятия на территории другого государства (Индия), в своей команде вывел на уровень развития ведущий специалист двух сотрудников из числа специалистов; - Сформировал, защитил и исполнял бюджета 2017 на подбор, обучение и развитие персонала; - Администрировал систему управления эффективностью персонала, контролировал сроки постановки целей и оценки, организовал и провел комиссий по оценке работников предприятия. Численность предприятия - 3000 человек Количество человек в прямом подчинении - 11 человек
Hr bp, Начальник отдела по работе с персоналом, Директор департамента по работе с персоналом и внутренним коммуникациям скрыть
Обновлено 19 июля
45 000 Р , 38 лет , Саратов , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом-юрист 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Саратовтехстекло"
Осуществлять общее руководство отдела, обеспечивать соблюдение законности в деятельности общества и защиту его правовых интересов, осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, и других актов правового характера, визировать их, а также в подготовке этих документов, представлять интересы общества в судах при рассмотрении правовых вопросов. Согласование, разработка документов СМК, регламетирующих порядок работы отдела управления персоналом, должностных инструкций. положений об отделах, разработка и актуализация квалификационной матрицы общества. Согласовывать документы об установлении окладов, тарифных ставок, выплате премий, надбавок к заработной плате, приеме и переводе работников на другую работу, участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений в обществе. Руководить созданием кадрового резерва всех уровней управления и системы замещения должностей. Организовывать работу по комплектованию кадрами подразделений общества в соответствии со штатным расписанием.
Обновлено 19 июля
25 000 Р , 37 лет , Саратов , готова к переезду в Москву , стаж 11 лет и 3 месяца
Заместитель директора по юридическим вопросам и кадрам 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО АЛЬТСАР
Полное юридическое и кадровое сопровождение деятельности Компании Ведение делопроизводства Ведение переговоров Составление необходимой юридической и кадровой документации Участие в выставках и конференциях Организация командировок Контроль за сотрудниками Контроль за исполнение распоряжений Взаимодействие с контролирующими органами Сдача отчетностей Судебная практика, арбитраж
Обновлено 17 июля
30 000 Р , 40 лет , Саратов , стаж 17 лет и 11 месяцев
Заместитель главного врача по кадрам 16 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ГУЗ "Областная детская инфекционная клиническая больница имени Н.Р. Иванова"
В должности заместителя работаю с марта 2009 года. Обязанности: стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, разработка и внедрение системы мотивации персонала, подбор руководителей среднего и высшего звена, разрешение трудовых споров, разработка систем оплаты труда, обучение и развитие персонала, аттестация персонала, кадровый документооборот. В данной организации работала также: инспектором по кадрам (март 2001-июль 2001), начальником отдела кадров (июль 2001-март 2009). Обязанности: мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва, проведение собеседований, кадровый документооборот (приказы, графики отпусков, личные дела, картотеки), отчетность (статистическая, пенсионная), ведение раздела работы по воинскому учету.
Обновлено 30 июня
По договоренности , 60 лет , Саратов , готов к переезду , стаж 29 лет и 2 месяца
Профессор 11 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина , www.sstu.ru/teachers/1973-lopukhin_vladimir_yurevich.html
Успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени "доктор социологических наук"; получил ученое звание "доцент по кафедре" 9
Директор по персоналу, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Генеральный директор, Начальник цеха, начальник производства, директор мебельной фабрики скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 35 лет , Саратов , готова к переезду , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель службы управления персоналом 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
Группа компаний ( 3 производственных предприятиях сферы машиностроения и приборостроения, строительство , энергетика + два торговых дома )
Руководство единой службой управления персоналом группы предприятий (организация службы с "0"). Разработка и реализация кадровой политики предприятия. Организация процессов по поиску, подбору (в том числе массовому), оценке персонала среднего и низшего звена, распределение заданий между звеньями службы. Непосредственное участие в закрытии вакантных топ-позиций компании с применением передовых HR-методик. Определение состава и структур служб и отделов, оптимизация численности, аттестация персонала, мероприятия по сокращению персонала. Внедрение передовых технологий по управлению персоналом и HR-процессов. Разработка и внедрение комплексов и мер по адаптации, мотивации и обучению персонала. Участие в развитии корпоративной культуры. Разработка регламентирующей и локально нормативной документации, приказов, распоряжений, должностных инструкций, положений об отделах, положений о дресс-коде, коллективных договоров, правил внутреннего трудового распорядка, стандартов по управлению персоналом и проч. Ведение и оптимизация процессов по КДП (прием, переводы, отпуска, увольнение, сокращение, воинский учет, ЦЗ и т.д.) Взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями, властными структурами, представление интересов организации на различных уровнях. Участие в крупных ярмарках вакансий, совещаниях и собраниях при ВУЗах с участием министров, руководителей крупнейших организаций Саратова и Саратовской области и проч. Разработка систем комплексной оценки сотрудников и результатов их деятельности. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. Решение кадровых споров. В подчинении 9 человек, в их числе: начальник отдела кадров, специалисты по кадровому делопроизводству, менеджеры по персоналу. Успешный опыт прохождения плановых и внеплановых проверок Контролирующих органов.
Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Психолог скрыть
Обновлено 24 июня
По договоренности , 37 лет , Саратов , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Рекрутер-фрилансер 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Партнер ЛТД
Работа на договорной основе весь цикл подбора персонала различного уровня по заявке работодателя. ведение базы данных (E-staff).
Региональный менеджер по персоналу, Менеджер по пресоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 51 год , Саратов , стаж 31 год и 11 месяцев
Заместитель директора по экономическим вопросам 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО" Заволжская Птицефабрика" (ГК ОАО" Саратов-Птица")
В должности заместителя директора по экономическим вопросам: - Анализ хозяйственной деятельности предприятия; - Перспективное и текущее планирование; - Составление и контроль БДР, ДДС; - Управленческая отчетность, ценообразование, калькуляция себестоимости продукции; - Организация работы ОТЗ (составление штатного расписания, разработка положения о премировании, мотивации персонала); - Управление HR-процессами предприятия (подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка и ротация); - Организация и контроль кадрового делопроизводства; - Совершенствование и контроль системы учета рабочего времени сотрудников; - Оптимизация бюджета на персонал; - Разработка систем мотивации для производственного персонала; - Разработка ключевых показателей эффективности подразделений; - Отчетность руководству; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в отношении HR-процессов; - Обеспечение соблюдения ТК РФ, взаимодействие с контролирующими органами. До сентября 2011 г. в должности начальника отдела кадров: - Ведение кадровой документации; - Подбор, оценка, обучение персонала, формирование кадрового резерва; - Оформление персонала, военный учёт; - Кадровая отчетность, пенсионное оформление.
Экономист по труду и заработной плате с возложением обязанностей начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 4 мая
По договоренности , 43 года , Саратов , стаж 19 лет
Заместитель директора по персоналу, руководитель по персоналу 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ГК "Росконтракт"
Сеть магазинов "Кафельников", сеть продуктовых супермаркетов SPAR, сеть общепита и др. Разработка HR-стратегии и HR-политики организации. Контроль и личный подбор персонала как на рядовые, так и на руководящие позиции. Ведение всего цикла кадрового документооборота. Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости населения. Участие в ярмарках вакансий. Организация корпоративных мероприятий. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы. Определение и анализ источников притока соискателей. Определение потребности в персонале. Оценка кандидатов. Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персонала в организации, в том числе решение трудовых споров, работа с Трудовой инспекцией. Контроль процессов и стандартов в рамках документооборота в работе персонала, формирования кадрового резерва. Взаимодействие со СМИ.
Директор по персоналу, Ведущий специалист отдела кадров, начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела организационно кадровой и юридической работы скрыть
Обновлено 28 апреля
30 000 Р , 58 лет , Саратов , стаж 31 год и 1 месяц
Заместитель Генерального директора по кадрам, охране, ГО и ЧС 20 лет и 8 месяцев (по апрель 2016)
ПАО Завод АИТ
Организовал систему подбора, расстановки, обучения персонала различных категорий численностью более 1000 чел. Внедрил систему мотивации персонала и укрепления трудовой дисциплины, сократившую количество нарушений трудовой дисциплины в среднем в 3 раза Внедрил и поддерживал процесс управления персоналом на соответствие стандартам системы менеджмента качества ISO 9000 более 10 лет Награжден почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ за большой личный вклад в развитие промышленности
Начальник отдела кадров, секретарь Партийного Комитета, 1-й секретарь скрыть
Обновлено 23 апреля
100 000 Р , 62 года , Саратов , Английский (Базовый) , стаж 40 лет и 11 месяцев
Начальник отдела организации производственной деятельности 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
РОСИНКАС
Организация производственной деятельности
Руководитель отдела по управлению персоналом, Директор по персоналу, Начальник службы персонала, Заместитель директора, начальник службы персонала, Начальник службы персонала, Заместитель начальника управления кадров и госслужбы, Служба в армии, подполковник запаса скрыть
Обновлено 22 апреля
80 000 Р , 55 лет , Саратов , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 9 месяцев
Начальник управления безопасности 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ПАО "Тантал"
Ведущий специалист, начальник отдела рекрутинга, оценки и развития персонала, Вице-президент по персоналу СОА ТПГ Вита, директор по персоналу ООО Вита-Принт, Заместитель начальника Саратовской таможни по кадрам, Военная служба на офицерских должностях в пограничных войсках и территориальных органах безопасности скрыть
Обновлено 15 апреля
60 000 Р , 51 год , Саратов , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник управления персоналом 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Производственное предприятие
- планирование работы управления персоналом; - комплектование персоналом предприятие; - система обучения; - социальная программа; - персонифицированный учет; - бюджет на персонал; - оценка и аттестация персонала; - мотивация персонала; - разработка нормативной документации; - консультации в части применения трудового законодательства и т.д
Генеральный директор, Начальник управления персоналом (нач отдела подготовки перс, нач бюро по работе с перс) скрыть
Обновлено 8 апреля
20 000 Р , 43 года , Саратов , стаж 15 лет и 10 месяцев
Менеджер по подбору и развитию персоналу 10 лет (по настоящее время)
ООО "Ваш шанс ЛТД" / "Палитра вкусов"
Подбор новых сотрудников; Первичное собеседование; Допуск и контроль прохождения стажировки; Направление на оформление сотрудников; Участие в проведении тренингов персонала; Самостоятельное проведение тренингов; Распределение сотрудников по магазинам; Подача объявлений в СМИ.
Оператор-консультант, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 21 марта
70 000 Р , 42 года , Саратов , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
оптово-розничная продажа строительных и отделочных материалов
Планирование, организация и контроль мероприятий по подбору, адаптации, обучению, оценке персонала, управлению системой мотивации, развитию корпоративной культуры. Реализация стратегий в области управления персоналом.
Заместитель начальника отдела кадров управления по работе с персоналом скрыть
Обновлено 28 февраля
25 000 Р , 41 год , Саратов , готова к переезду в Москву, Самару , Английский (Базовый) , стаж 18 лет
Генеральный директор 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
СтройПрофМонтаж
Организация процесса работы компании
Ресечер, Директор по персоналу, Тренер, специалист по методике, Управление персоналом, Коуч, Доцент кафдеры профессионалнго развития кадров, Обучение, страховая деятельность, Директор по персоналу, Страховая деятельность, тренинги, Директор по обучению и развитию персонала, Бизнес-тренер, Доцент кафедры психологии и педагогики, Доцент (кафедра экономики и менеджмента, кафедры педагогики и образовательных технологий), Старший преподаватель кафедры психологиии и акмеологии скрыть
Обновлено 11 февраля
По договоренности , 33 года , Саратов , готов к переезду , Немецкий (Технический) , стаж 9 лет и 2 месяца
Специалист по подбору персонала 4 года (по настоящее время)
ООО Сетелем банк
Активный массовый набор и качественный отбор персонала на вакантные позиции всех уровней; эффективный точечный подбор (руководители, директора), проведение собеседований, глубокого интервью; максимально эффективная работа со СМИ (газеты, сайты по трудоустройству); сотрудничество с аутсортинговыми компаниями, агенствами, центрами занятости и учебными заведениями; организация и анализ развития персонала; проведение анализа удовлетворённости, мотивации и лояльности персонала; сбор и обработка информации по персоналу; проведение обучения, оценки и аттестации персонала; постоянный мониторинг рынка заработных плат г. Саратова, создание и ведение кадрового резерва, организация культурного досуга сотрудников компании, подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Менеджер по развитию персонала, Ассистент кафедры менеджмента и маркетинга экономического факультета, Менеджер по развитию персонала, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 11:30
50 000 Р , 33 года , Саратов , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 2 месяца
Директор службы розничных продаж 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Объединенная компания "АТТО и КомпьюМаркет""
- организация работы розничной сети (в т.ч. премиум реселлер Apple в Триумф Молл) - обеспечение выполнения ежемесячных, ежеквартальных и годовых планов торгующих подразделений по обороту продаж товара и услуг - постановка задач руководителям торговых подразделений, контроль выполнения - составление плана мероприятий по достижению результатов - мотивация и обучение персонала (в т.ч.проведение тренингов) - открытие новых магазинов (в т.ч. Apple ТАУ Галерея) - переформат действующих магазинов - составление бюджета доходов и расходов - проведение селекторных совещаний с руководителями торговых подразделений - разработка улучшений - сокращение издержек компании - с начала 2015 г. являюсь членом совета директоров объединенной компании "АТТО и КомпьюМаркет"
Заместитель директора службы розничных продаж, Директор магазина, Директор магазина, Старший менеджер торгового зала (зам. директора), Менеджер торгового зала, Старший продавец скрыть
Обновлено в 11:27
35 000 Р , 28 лет , Ершов , стаж 2 года и 8 месяцев
Управляющий филиалом 1 год (по май 2017)
ООО СДК
Обновлено в 11:24
60 000 Р , 38 лет , Саратов , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор розничной сети 1 год и 11 месяцев (по июнь 2017)
ООО ТД Лазурит
Руководство сетью из 8 магазинов Белгорода и Курска. Развитие сети. Открытие, закрытие, реконструкция салонов. Задачи: Стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала. Выполнение плана продаж, развитие качественной и количественной дистрибуции. Формирование и контроль исполнения бюджета. Контроль эффективного взаимодействия служб филиала (отдел продаж, отдел доставки, склад, отдел персонала, отдел ИТ). Административно-хозяйственная деятельность филиала. Функционал: Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам товаров и их соответствие договорам поставок, изучать рыночную конъюнктуру на реализуемые предприятием товары. Привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам, осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Участвовать в разработке рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия. Осуществлять руководство подчиненными работниками. Набор персонала. За время работы увеличила коммерческую выручку сети по отношению к прошлому году на 27%. Воспитала одного управляющего розничной сети и 7 успешных администраторов. Рекомендации по запросу.
Управляющий салоном, Управляющий Офиса продаж и обслуживания, Менеджер офиса продаж, Менеджер по работе с клиентами, Руководитель отдела защиты информации, Заместитель директора по направлению розница скрыть
Обновлено в 11:17
30 000 Р , 28 лет , Красный Кут , стаж 9 лет и 3 месяца
Директор магазина 9 лет и 3 месяца (по ноябрь 2015)
ООО "Евросеть-Ритейл"
Обновлено в 10:46
По договоренности , 44 года , Саратов , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 9 месяцев
Генеральный директор 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Саратовдизельаппарат"
Управление производственным предприятием. За время работы проведен перемонтаж оборудования в целях снижения затрат на энергию и исключения петлевых маршрутов, изменена система оплаты труда, налажено производственное планирование и складской учет, оптимизирована численность персонала и разработано штатное расписание, выполнен комплекс работ по импортозамещению - разработана поливальная машина кругового полива (аналог LINDSAY), проведены испытания. Начато серийное производство. Проведен комплекс работ по модернизации для снижения себестоимости выпускаемой продукции (металлоемкость, оптимизация техпроцессов).
Первый заместитель Генерального директора, Управляющий, Исполняющий обязанности генерального директора, исполнительный директор, директор по развитию, Заместитель директора по общим вопросам, генеральный директор, Генеральный директор ОАО Завод им. Фрунзе, генеральный директор ЗАО Пензенский велосипедный завод, Производственный мастер, начальник участка, заместитель начальника цеха, Инженер-технолог, инженер-технолог 2 категории скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.