Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Саратове

Найдено 5 109 резюме
После регистрации будет доступно 9 356 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 января
По договоренности 51 год Саратов готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 4 месяца
Управляющий директор 2 года и 2 месяца (по декабрь 2014)
Рыбацкие страсти,Розничная продажа рыболовных снастей.Развитие напрвления Карпфишинг.
1. Планирование и организация бизнес процессов во вверенных подразделениях. Аналитика деятельности предприятия. Контроль над обеспечением сохранности и содержание в исправном состоянии материальных средств. Определение и развитие наиболее эффективных направлений бизнеса 2. Выполнение плановых коммерческих показателей (Оборот, ср.чек, КОП, маржа). Сокращение ненормативных остатков. Увеличение оборачиваемости товара 3. Планирование и контроль реализации бюджета 5. Взаимодействие с внешними органами, арендодателями 6. Поиск новых помещений. Открытие новых подразделений 7. Планирование и организация закупа товара. Определение эффективной матрицы. Поиск поставщиков. Ценообразование. 8. Разработка и организация проведения маркетинговых акций 9. Внедрение наиболее эффективных способов рекламы для продвижения продукта компании 10. Набор, Адаптация, Развитие, Кадровый резерв, Обучение персонала: знание продукта, теория продаж). Создание методических пособий по знанию продукта. Создание команды, способной самостоятельно решать, стоящие перед брендом задачи 11. Разработка идей развития и открытие интернет магазина по продаже рыболовных снастей. Наполнение интернет магазина содержимым. Осуществление продаж через Основное достижение; приняв магазины на стадии банкротства, вывел бизнес из кризиса и развил его
Директор по персоналу и организационному развитию, Менеджер, старший менеджер отдела продаж (6 магазинов), Консультант, заведующий отделом ТВА, Мастер смены, Мастер смены, нач.участка скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 44 года Саратов готова к переезду в Москву, Самару, Волгоград стаж 19 лет и 4 месяца
Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста 2 года и 4 месяца (по июль 2017)
компания по оптовым поставкам (продажи)
Опыт возмещения сумм больничных листов. Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекцией. Контроль за кадровым учетом. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Начисление заработной платы в 1С:ЗуП. Работа в 1С:ЗУП - 100 чл.
Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 17 января
По договоренности 46 лет Саратов готова к переезду стаж 17 лет и 6 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 8 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО «Камышинский опытный завод" (группа компаний "Бизнес Системы")
Создание системы управления персоналом с нуля. Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией предприятия; Планирование и координация работы службы управления персоналом; Оптимизация организационной структуры и штатного расписания предприятия (численность персонала - 300 чел.) Организовала работу по следующим функциональным блокам: - Поиск, привлечение, подбор персонала. - Адаптация персонала. - Обучение персонала. - Аттестация персонала. - Формирование кадрового резерва. - Разработка и внедрение системы мотивации персонала. - Формирование бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, обучение, питание, доставка к месту работы, корпоративные мероприятия и др.). - Формирование документооборота по учету и движению кадров, организация кадрового аудита; - Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты труда персонала. - Разработка нормативной и регламентирующей документации; - Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, компенсационный пакет); Взаимодействие с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами. Контроль исполнения трудового законодательства.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по управлению персоналом, директор по управлению персоналом, Старший менеджер скрыть
Обновлено 16 января
50 000 Р 37 лет Саратов Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 3 года и 8 месяцев (по октябрь 2017)
ООО «Мебельная фабрика Мария»
Компания численностью 4000 сотрудников. Февраль 2017 - октябрь 2017 - адаптация и развитие персонала; Март 2014 – январь 2017 – подбор персонала, курирование кадрового делопроизводства. В подчинении 9 сотрудников: 3 менеджера по персоналу, 1 руководитель отдела кадров, 5 специалистов по кадрам. Обязанности: Планирование бюджета и ФОТ, контроль исполнения бюджета; Подбор персонала: производственный, офисный персонал, менеджмент низшего и среднего звена; Курирование договорной работы по подбору и оценке персонала высшего звена (ТОП-менеджеры Компании); Курирование работы отдела кадров: доработка отчётности в программных системах; кадровые приказы по изменению структуры компании; Внедрение мониторинга рынка труда, обзоров ЗП (квартальный и по запросам); Автоматизация мониторинга движения персонала (выходные интервью), формирование статистики; Адаптация персонала: разработка индивидуальных планов работ на период испытательного срока, странички новичка, проведение адаптационных собеседований, проект «Наставничество», внедрение Welcome –тренинга, ведение проекта Top-adventure, приветственного письма; Формирование молодёжной политики компании (работа с ВУЗами по организации практики студентов); Организация процесса внешнего обучения персонала, участия в конференциях, семинарах; Участие в проектах HR-Департамента (HR-бренд, личный кабинет сотрудника, оценка лояльности персонала); Разработка регламентирующей документации по вопросам управления персоналом; Оценка руководителей по методу 360 градусов; Проведение опросов по лояльности персонала, удовлетворённости работой и сервисами; Разработка и внедрение ассессмент-центра для отдельных категорий персонала (внешние соискатели на позиции Коммерческого департамента, руководителя Корпоративного университета; внутренняя оценка с целью развития и ротации сотрудников Департамента продаж и Департамента качества); Проектная работа с Департаментом по производству: организовала систему отчётности; реализовала проекты автоматизации графика отпусков и табеля учёта рабочего времени; организовала обучение управленческой команды Производства; Курирование Фонда сотрудника (благотворительные сборы) в компании; Участие в запуске проекта «Бережливое производство»; Основные достижения: Выполняла план по оперативному закрытию вакансий; Внедрён ассессмент-центр как для внешних соискателей, так и для сотрудников компании; Реализован проект автоматизации кадровой отчётности; Внедрена программа адаптации персонала (собеседования, приветственное письмо, страничка новичка на Корпоративном портале, Welcome-тренинги для разных категорий персонала, проект «Наставничества») Разработана и реализована совместно с Корпоративным университетом компании программы обучения руководящего состава Департамента производства и наставников. Принимала участие в тренингах в качестве тренера в своем блоке и в качестве тьютора.
Заместитель директора по вопросам основной деятельности скрыть
Обновлено 15 января
70 000 Р 42 года Саратов Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
оптово-розничная продажа строительных и отделочных материалов
Планирование, организация и контроль мероприятий по подбору, адаптации, обучению, оценке персонала, управлению системой мотивации, развитию корпоративной культуры. Реализация стратегий в области управления персоналом.
Заместитель начальника отдела кадров управления по работе с персоналом скрыть
Обновлено 11 января
По договоренности 51 год Саратов готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Лодейное Поле и еще 1 город стаж 32 года и 5 месяцев
Заместитель директора по экономическим вопросам с возложением обязанностей по управлению персоналом 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО" Заволжская Птицефабрика" (ГК ОАО" Саратов-Птица")
В должности заместителя директора по экономическим вопросам: - Анализ хозяйственной деятельности предприятия; - Перспективное и текущее планирование; - Составление и контроль БДР, ДДС; - Управленческая отчетность, ценообразование, калькуляция себестоимости продукции; - Организация работы ОТЗ (составление штатного расписания, разработка положения о премировании, мотивации персонала); - Управление HR-процессами предприятия (подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка и ротация); - Организация и контроль кадрового делопроизводства; - Совершенствование и контроль системы учета рабочего времени сотрудников; - Оптимизация бюджета на персонал; - Разработка систем мотивации для производственного персонала; - Разработка ключевых показателей эффективности подразделений; - Отчетность руководству; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в отношении HR-процессов; - Обеспечение соблюдения ТК РФ, взаимодействие с контролирующими органами. До сентября 2011 г. в должности начальника отдела кадров: - Ведение кадровой документации; - Подбор, оценка, адаптация, обучение персонала, аттестация, мотивация формирование кадрового резерва; - Оформление персонала, военный учёт; кадровый документооборот, проведение проверок ГиТ и пр. на предприятии. Разработка и внедрение Положений, регламентов, должностных инструкций и пр. документов. - Кадровая отчетность, пенсионное оформление.
Экономист по труду и заработной плате с возложением обязанностей начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 11 января
30 000 Р 31 год Саратов готова к переезду в Москву Английский (Технический) стаж 9 лет и 3 месяца
Помощник руководителя 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ХИМТРЕЙД" строительство
Делопроизводство, составление и заключение договоров с поставщиками, выставление счетов, отправка на оплату, контроль за оплату счетов, составление реестра счетов, составление командировочных, заказ билетов и гостиниц, отправка отчетности по командировкам, путевым листам в Москву, организация офиса, составление описи документов на отправку в Москву, общение по телефону с контрагентами, в том числе по закрывающим документам, отправка денежных средств на карты прорабам, личные поручения руководителя
Помощник руководителя, менеджер по персоналу, Документовед, Ведущий специалист отдела урегулирования убытков, помощник руководителя, Офис-менеджер, заместитель главного редактора скрыть
Обновлено 9 января
40 000 Р 33 года Саратов стаж 7 лет и 3 месяца
Начальник отдела 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ФФГУП Охрана МВД
Обновлено 9 января
50 000 Р 62 года Саратов готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 7 месяцев
Начальник отдела по организации производственной деятельности 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Саратовское областное управление инкассации
Организация производственного процесса
Руководитель по управлению персоналом, Директор по персоналу, Начальник службы персонала, Заместитель директора, Начальник службы персонала, Заместитель начальника управления кадров и госслужбы скрыть
Обновлено 6 января
По договоренности 37 лет Саратов готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Рекрутер-фрилансер 5 лет (по настоящее время)
Партнер ЛТД
Работа на договорной основе весь цикл подбора персонала различного уровня по заявке работодателя. ведение базы данных (E-staff).
Региональный менеджер по персоналу, Менеджер по пресоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 5 января
По договоренности 60 лет Саратов готов к переезду стаж 29 лет и 8 месяцев
Профессор 12 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина , www.sstu.ru/teachers/1973-lopukhin_vladimir_yurevich.html
Успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени "доктор социологических наук"; получил ученое звание "доцент по кафедре" 9
Директор по персоналу, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Генеральный директор, Начальник цеха, начальник производства, директор мебельной фабрики скрыть
Обновлено 5 января
30 000 Р 45 лет Саратов стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
В компании 25 точек общественного питания (количество сотрудников - до 500 человек) Подбор сотрудников на руководящие, линейные позиции, контроль за исполнением кадрового делопроизводства, подготовка отчетов в военкомат, работа по уменьшению текучести кадров.
Обновлено 14 декабря 2017
По договоренности 32 года Саратов стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 2 года и 7 месяцев (по октябрь 2017)
Джи Эф СИ Деятельность компании: Крупная Российская компания на рынке поставок продуктов питания в сегменте HoReCa. Управляющая компания 60 чел. и в регионах 400 чел.
- Разработка кадровой политики компании, контроль соблюдения корпоративных стандартов - Проверка корректности начисления заработной платы в филиалах и в центральном офисе - Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для персонала - Разработка системы адаптации в рамках системы обучения персонала (буклет нового сотрудника, план задач на время испытательного срока, наставничество, очное и дистанционное обучение, аттестация) - Бюджетирование затрат на персонал в компании, контроль исполнения бюджета - Формирование кадрового резерва. Проведение оценки персонала, обучение и повышения квалификации персонала, разработка и проведение тренингов. - Разработка систем профессионального роста (управление карьерой и знаниями, и т.д.) - Подбор топовых позиций в компанию. - Разработка Положений, регламентов, должностных инструкций в части работы с персоналом - Построение корпоративной культуры, внедрение стандартов корпоративной культуры во всех подразделениях компании (корпоративный кодекс, корпоративный портал, корпоративная газета. конкурсы, мероприятия для сотрудников) - Выездные командировки в филиалы, (информационные тренинги о новинках в компании, работа с менеджерским составом в полях; работа с рядовыми сотрудниками на улучшение микроклимата в компании) - Контроль ведения КДП Достижения: - за 2016-2017 год открыто 5 филиалов (Москва, Воронеж, Сочи, Санкт-Петербург, Ростов на Дону) - Увеличение оборота с 2016 по 2017 годы на 65% по отношению к прошлому периоду; - Создание структуры продаж (прописаны все регламенты и бизнес-процессы); - Введение системы мотивации менеджерам с учетом заработанной наценки. - Создан: корпоративный кодекс, буклет нового сотрудника, корпоративный сайт компании - Выпущен корпоративный журнал компании - Разработана система адаптации и обучения сотрудников - Организованна и проведена спец. оценка и аттестация рабочих мест.
Директор филиала, Ведущий менеджер, Старший менеджер скрыть
Обновлено 14 декабря 2017
60 000 Р 55 лет Саратов готов к переезду Английский (Базовый) стаж 32 года и 3 месяца
Начальник управления безопасности 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Тантал"
Ведущий специалист, начальник отдела рекрутинга, оценки и развития персонала, Вице-президент по персоналу СОА ТПГ Вита, директор по персоналу ООО Вита-Принт, Заместитель начальника Саратовской таможни по кадрам, Военная служба на офицерских должностях в пограничных войсках и территориальных органах безопасности скрыть
Обновлено 6 декабря 2017
По договоренности 43 года Саратов стаж 19 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по персоналу, руководитель по персоналу 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ГК "Росконтракт"
Cеть магазинов керамической плитки "Кафельников" Сеть магазинов "Профком" Салон дизайна и декора "Интерьерный вопрос" "РосСтройКерамика" - оптовый склад, магазин керамической плитки Сеть магазинов KERAMA MARAZZI Кофейня "Сливки" - Разработка HR-стратегии и HR-политики организации. - Разработка kpi и чек-листов для всей линейки персонала. - Разработка книг розничных продаж, обучающих материалов, тестов и срезов. - Контроль и личный подбор персонала как на рядовые, так и на руководящие позиции. - Контроль и разработка программ адаптации персонала по всем должностям компании. - Контроль за ведением всего цикла кадрового документооборота. - Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы. - Определение и анализ источников притока соискателей. - Определение потребности в персонале. - Оценка кандидатов. - Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персонала в организации, в том числе решение трудовых споров, работа с Трудовой инспекцией. - Контроль процессов и стандартов в рамках документооборота в работе персонала, - Формирования кадрового резерва. - Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости населения. - Организация корпоративных мероприятий. МОЙ ПРОДУКТ: КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ НАНЯТЫЙ ПЕРСОНАЛ, СОГЛАСНО ТРЕБОВАНИЯМ КОМПАНИИ, ГРАМОТНО АДАПТИРОВАННЫЙ И ПРИНОСЯЩИЙ ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ.
Ведущий специалист отдела кадров, начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела организационно кадровой и юридической работы скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
По договоренности 42 года Саратов стаж 2 года и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу 2 года и 2 месяца (по ноябрь 2017)
МУПП «Саратовгорэлектротранс «
Численность 1700 штатных единиц. Планирование численности структурных подразделений, корректировка бюджета. Проработка предложений по изменению организационной структуры. Разработка стратегий в области HR-управления. ФОТ. Организация эффективного поиска и подбора персонала. Формирование кадровой отчётности, контроль и совершенствование кадрового делопроизводства. Разработка систем мотивации. Специальная оценка условий труда. Работа с кадровым резервом. Разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Обновлено 9 ноября 2017
25 000 Р 42 года Саратов готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 9 городов Английский (Базовый) стаж 18 лет и 6 месяцев
Генеральный директор 2 года (по настоящее время)
СтройПрофМонтаж
Организация процесса работы компании
Ресечер, Директор по персоналу, Тренер, специалист по методике, Управление персоналом, Коуч, Доцент кафдеры профессионалнго развития кадров, Обучение, страховая деятельность, Директор по персоналу, Страховая деятельность, тренинги, Директор по обучению и развитию персонала, Бизнес-тренер, Доцент кафедры психологии и педагогики, Доцент (кафедра экономики и менеджмента, кафедры педагогики и образовательных технологий), Старший преподаватель кафедры психологиии и акмеологии скрыть
Обновлено 6 ноября 2017
45 000 Р 39 лет Саратов готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник отдела управления персоналом-юрист 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Саратовтехстекло"
Осуществлять общее руководство отдела, обеспечивать соблюдение законности в деятельности общества и защиту его правовых интересов, осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, и других актов правового характера, визировать их, а также в подготовке этих документов, представлять интересы общества в судах при рассмотрении правовых вопросов. Согласование, разработка документов СМК, регламетирующих порядок работы отдела управления персоналом, должностных инструкций. положений об отделах, разработка и актуализация квалификационной матрицы общества. Согласовывать документы об установлении окладов, тарифных ставок, выплате премий, надбавок к заработной плате, приеме и переводе работников на другую работу, участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений в обществе. Руководить созданием кадрового резерва всех уровней управления и системы замещения должностей. Организовывать работу по комплектованию кадрами подразделений общества в соответствии со штатным расписанием.
Обновлено 18 октября 2017
50 000 Р 43 года Саратов стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 6 лет и 3 месяца (по июнь 2016)
ИП.Крытый рынок
Управляюший рестораном, Начальник Аудит отдела скрыть
Обновлено 18 октября 2017
40 000 Р 43 года Саратов готов к переезду в Москву, Красноярск стаж 21 год и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Крытый рынок
Большой опыт работы продажа вещами.
Управляющий, предприниматель, Начальник аудита, Управляющий рестораном, Начальник городской электросети, Инженер городской эл.сети, Начальник смены, Мастер краснового хозяйство скрыть
Обновлено 9 октября 2017
60 000 Р 51 год Саратов Английский (Базовый) стаж 17 лет и 8 месяцев
Начальник управления персоналом 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Производственное предприятие
- планирование работы управления персоналом; - комплектование персоналом предприятие; - система обучения; - социальная программа; - персонифицированный учет; - бюджет на персонал; - оценка и аттестация персонала; - мотивация персонала; - разработка нормативной документации; - консультации в части применения трудового законодательства и т.д
Генеральный директор, Начальник управления персоналом (нач отдела подготовки перс, нач бюро по работе с перс) скрыть
Обновлено 7 сентября 2017
350 000 Р 55 лет Саратов стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель службы персонала/корпоративного обучения, ведущий бизнес-тренер, оценщик VIP-персонала 14 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Проекты по созданию Корпоративных университетов, проведению тренингов и программ Мини-МВА на предприятиях
ЗАО "Тролза" (Энгельсский троллейбусный завод) - проведение полуторагодовой программы мини-МВА для первой и второй линейки руководителей и кадрового резерва предприятия (2016-2017). 70 тренингов, обучено более 50 топ-менеджеров. Проведение оценки персонала. ОАО "СЭЗ им. Орджоникидзе" - проведение двухмесячной программы мини-МВА для кадрового резерва предприятия (2016) Группа компаний "Букет". Оценка кандидатов на топовые позиции в управляющую компанию и первых лиц на производственные площадки по специальной HRM-методике (2015-настоящее время). В течение 2 лет оценка более 70 топ-кандидатов. Холдинг «Солнечные Продукты» - проведение мини-МВА для производственных мастеров («Школа мастеров») - 98 тренингов, 6 предприятий, охват 390 человек (в Москве, Новосибирске, Саратове, Балаково, Аткарске, Армавире). Проведение мероприятий по каскадированию ценностей холдинга (охват 350 человек) (2015-2016) «Кондитерская фабрика Саратовская» - проведение программы полугодового обучения управленцев и специалистов (84 тренинга, охват 270 человек) Мини-МВА, проведение изменений в организации, проведение стратегических сессий в организации (2014). Завод ПО "Корпус" - проведение программы полугодового обучения управленцев Мини-МВА (2013) Завод "Нефтегазмаш" - проведение изменений в отделе продаж путем оценки и обучения сотрудников (2013). Завод "Газавтоматика" - обучение персонала (2013). "Белая долина" - проведение мини-МВА для руководителей департаментов маркетинга и продаж (2012-2013). "Газовик" - построение отдела обучения и системы обучения в организации (2012)
Модератор, оценщик персонала, change manager, Ведущий преподаватель скрыть
Обновлено 6 сентября 2017
По договоренности 35 лет Саратов стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор по обучению и развитию персонала 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод УралТракГрупп" ( производство и продажа бульдозерной техники)
Укомплектование штата, организация кадровой службы с "нуля", разработка корпоративной культуры и этики компании, мероприятий по обучению, адаптации и оценки персонала.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу (ресторанный бизнес) скрыть
Обновлено 3 августа 2017
По договоренности 36 лет Саратов готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 4 города Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
- Организовал и контролировал работу по планированию и подбору персонала: подобрал сотрудника на данную функцию, повысил качество и сроки подбора за счет обучения специалистов и создания потока кандидатов; - Организовал процесс адаптация работников предприятия: восстановил процедуры постановки задач на испытательный срок, адаптационные мероприятия, закрепление наставника, организовал процедуру "психологический контракт"; - на постоянной основе проводил анализ причин увольнений сотрудников: проводил exit интервью, в особенности с молодыми специалистами, проводил мероприятия по снижению текучести персонала, как результат снижение текучести у молодых специалистов отработавших менее года с 11,5% до 10,2%; - Работал с молодыми специалистами: проводил совместных мероприятий с ВУЗом и ССУЗами, участвовал в региональных мероприятиях для активной молодежи с целью позиционирования бренда работодателя, организовал практики студентам (порядка 130 человек в год), встречи ТОП команды со студентами и молодыми специалистами, встречи с родительским активом города и старшеклассниками профильных школ города; - Организовал и контролировал работу по обучению персонала: создал матрицу необходимых знаний по ключевым должностям, организовал обучение по ряду специальностей силами лучших специалистов предприятия, создал совместно с профессорско-преподавательским составом Тольттинского государственного университета программу обучения базовым знаниям необходимых химических процессов производства каучуков, организовал процесс дополнительного вузовского образования потенциальным сотрудникам предприятия; - Организовал и контролировал работы по развитию персонала: сформировал кадровый резерв предприятия из внутренних сотрудников позиций от начальника смен до начальника производства с ранжированием готовности к замещению вышестоящих позиций, ввел понятие уровень кадровой защищенности предприятия, сформировал по итогам кадровых комитетов карьерные маршруты потенциальных сотрудников и планы развития, участвовал в подготовке команды запуска нового предприятия на территории другого государства (Индия), в своей команде вывел на уровень развития ведущий специалист двух сотрудников из числа специалистов; - Сформировал, защитил и исполнял бюджета 2017 на подбор, обучение и развитие персонала; - Администрировал систему управления эффективностью персонала, контролировал сроки постановки целей и оценки, организовал и провел комиссий по оценке работников предприятия. Численность предприятия - 3000 человек Количество человек в прямом подчинении - 11 человек
Hr bp, Начальник отдела по работе с персоналом, Директор департамента по работе с персоналом и внутренним коммуникациям скрыть
Обновлено 24 июля 2017
25 000 Р 43 года Саратов Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Латынь (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 10 месяцев
Менеджер-консультант 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ИП Евстигнеева Н.А., сеть магазинов "Чаинка", продажи
- профессиональная консультация по продукции салона - выполнение плана - увеличение количества постоянных покупателей - кассовая дисциплина и ведение внутренней документации - управление товарным запасом и ассортиментом - организация работы по выкладке товара (мерчендайзинг) - анализ продаж - обучение персонала - проведение ревизий
Начальник отдела маркетинга, Управляющий, Заместитель генерального директора по кадрам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.