Резюме «Директор по персоналу» в Саратове

Найдено 4 935 резюме
После регистрации будет доступно 9 090 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 сентября
По договоренности 43 года Саратов готова к переезду в Москву, Самару, Волгоград стаж 19 лет и 4 месяца
Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста 2 года и 4 месяца (по июль 2017)
компания по оптовым поставкам (продажи)
Опыт возмещения сумм больничных листов. Успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекцией. Контроль за кадровым учетом. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Начисление заработной платы в 1С:ЗуП. Работа в 1С:ЗУП - 100 чл.
Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста скрыть
Обновлено 20 сентября
30 000 Р 40 лет Саратов стаж 18 лет и 1 месяц
Заместитель главного врача по кадрам 16 лет и 7 месяцев (по сентябрь 2017)
ГУЗ "Областная детская инфекционная клиническая больница имени Н.Р. Иванова"
В должности заместителя работала с марта 2009 года по сентябрь 2017 года. Обязанности: стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, разработка и внедрение системы мотивации персонала, подбор руководителей среднего и высшего звена, разрешение трудовых споров, разработка систем оплаты труда, обучение и развитие персонала, аттестация персонала, кадровый документооборот. В данной организации работала также: инспектором по кадрам (март 2001-июль 2001), начальником отдела кадров (июль 2001-март 2009). Обязанности: мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва, проведение собеседований, кадровый документооборот (приказы, графики отпусков, личные дела, картотеки), отчетность (статистическая, пенсионная), ведение раздела работы по воинскому учету.
Бесплатная вакансия в Саратове
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 43 года Саратов стаж 19 лет и 2 месяца
Заместитель директора по персоналу, руководитель по персоналу 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГК "Росконтракт"
Cеть магазинов керамической плитки "Кафельников" Сеть магазинов "Профком" Салон дизайна и декора "Интерьерный вопрос" "РосСтройКерамика" - оптовый склад, магазин керамической плитки Сеть магазинов KERAMA MARAZZI Кофейня "Сливки" - Разработка HR-стратегии и HR-политики организации. - Разработка kpi и чек-листов для всей линейки персонала. - Разработка книг розничных продаж, обучающих материалов, тестов и срезов. - Контроль и личный подбор персонала как на рядовые, так и на руководящие позиции. - Контроль и разработка программ адаптации персонала по всем должностям компании. - Контроль за ведением всего цикла кадрового документооборота. - Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы. - Определение и анализ источников притока соискателей. - Определение потребности в персонале. - Оценка кандидатов. - Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персонала в организации, в том числе решение трудовых споров, работа с Трудовой инспекцией. - Контроль процессов и стандартов в рамках документооборота в работе персонала, - Формирования кадрового резерва. - Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости населения. - Организация корпоративных мероприятий. МОЙ ПРОДУКТ: КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ НАНЯТЫЙ ПЕРСОНАЛ, СОГЛАСНО ТРЕБОВАНИЯМ КОМПАНИИ, ГРАМОТНО АДАПТИРОВАННЫЙ И ПРИНОСЯЩИЙ ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ.
Ведущий специалист отдела кадров, начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела организационно кадровой и юридической работы скрыть
Обновлено 20 сентября
25 000 Р 37 лет Саратов готова к переезду в Москву стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по юридическим вопросам и кадрам 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО АЛЬТСАР
Полное юридическое и кадровое сопровождение деятельности Компании Ведение делопроизводства Ведение переговоров Составление необходимой юридической и кадровой документации Участие в выставках и конференциях Организация командировок Контроль за сотрудниками Контроль за исполнение распоряжений Взаимодействие с контролирующими органами Сдача отчетностей Судебная практика, арбитраж
Обновлено 14 сентября
По договоренности 37 лет Саратов готова к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Рекрутер-фрилансер 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Партнер ЛТД
Работа на договорной основе весь цикл подбора персонала различного уровня по заявке работодателя. ведение базы данных (E-staff).
Региональный менеджер по персоналу, Менеджер по пресоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 7 сентября
350 000 Р 55 лет Саратов стаж 16 лет и 9 месяцев
Руководитель службы персонала/корпоративного обучения, ведущий бизнес-тренер, оценщик VIP-персонала 13 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Проекты по созданию Корпоративных университетов, проведению тренингов и программ Мини-МВА на предприятиях
ЗАО "Тролза" (Энгельсский троллейбусный завод) - проведение полуторагодовой программы мини-МВА для первой и второй линейки руководителей и кадрового резерва предприятия (2016-2017). 70 тренингов, обучено более 50 топ-менеджеров. Проведение оценки персонала. ОАО "СЭЗ им. Орджоникидзе" - проведение двухмесячной программы мини-МВА для кадрового резерва предприятия (2016) Группа компаний "Букет". Оценка кандидатов на топовые позиции в управляющую компанию и первых лиц на производственные площадки по специальной HRM-методике (2015-настоящее время). В течение 2 лет оценка более 70 топ-кандидатов. Холдинг «Солнечные Продукты» - проведение мини-МВА для производственных мастеров («Школа мастеров») - 98 тренингов, 6 предприятий, охват 390 человек (в Москве, Новосибирске, Саратове, Балаково, Аткарске, Армавире). Проведение мероприятий по каскадированию ценностей холдинга (охват 350 человек) (2015-2016) «Кондитерская фабрика Саратовская» - проведение программы полугодового обучения управленцев и специалистов (84 тренинга, охват 270 человек) Мини-МВА, проведение изменений в организации, проведение стратегических сессий в организации (2014). Завод ПО "Корпус" - проведение программы полугодового обучения управленцев Мини-МВА (2013) Завод "Нефтегазмаш" - проведение изменений в отделе продаж путем оценки и обучения сотрудников (2013). Завод "Газавтоматика" - обучение персонала (2013). "Белая долина" - проведение мини-МВА для руководителей департаментов маркетинга и продаж (2012-2013). "Газовик" - построение отдела обучения и системы обучения в организации (2012)
Модератор, оценщик персонала, change manager, Ведущий преподаватель скрыть
Обновлено 6 сентября
По договоренности 35 лет Саратов стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор по обучению и развитию персонала 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод УралТракГрупп" ( производство и продажа бульдозерной техники)
Укомплектование штата, организация кадровой службы с "нуля", разработка корпоративной культуры и этики компании, мероприятий по обучению, адаптации и оценки персонала.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу (ресторанный бизнес) скрыть
Обновлено 1 сентября
По договоренности 51 год Саратов готова к переезду в Москву стаж 32 года и 1 месяц
Заместитель директора по экономическим вопросам 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО" Заволжская Птицефабрика" (ГК ОАО" Саратов-Птица")
В должности заместителя директора по экономическим вопросам: - Анализ хозяйственной деятельности предприятия; - Перспективное и текущее планирование; - Составление и контроль БДР, ДДС; - Управленческая отчетность, ценообразование, калькуляция себестоимости продукции; - Организация работы ОТЗ (составление штатного расписания, разработка положения о премировании, мотивации персонала); - Управление HR-процессами предприятия (подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка и ротация); - Организация и контроль кадрового делопроизводства; - Совершенствование и контроль системы учета рабочего времени сотрудников; - Оптимизация бюджета на персонал; - Разработка систем мотивации для производственного персонала; - Разработка ключевых показателей эффективности подразделений; - Отчетность руководству; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в отношении HR-процессов; - Обеспечение соблюдения ТК РФ, взаимодействие с контролирующими органами. До сентября 2011 г. в должности начальника отдела кадров: - Ведение кадровой документации; - Подбор, оценка, обучение персонала, формирование кадрового резерва; - Оформление персонала, военный учёт; - Кадровая отчетность, пенсионное оформление.
Экономист по труду и заработной плате с возложением обязанностей начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 31 августа
По договоренности 35 лет Саратов готова к переезду стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель отдела кадров 10 месяцев (по настоящее время)
Российский Концерн Дубки
Руководство отделом кадров компании (в подчинении 10 чел.). Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объёме: организация своевременного оформления приёмов, переводов, увольнений работников, подготовка документов по пенсионному, воинскому учёту, ЦЗН, табельному учёту, составлению и выполнению графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины, с соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализа причин текучести кадров, разработке мер по минимизации потерь рабочего времени, снижению текучести кадров. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению. Проведение работ по обновлению научно- методического обеспечения кадровой работы, внедрению в работу кадровой службы новых стандартов, в связи с вступившими в силу новыми законопроектами и принятыми поправками в нормы трудового права. Разработка инструкций и процедур по различным направлениям кадровой работы. Управление персоналом: подбор, оценка, введение в должность, меры по адаптации и мотивации персонала, системная работа над ошибками и проведение мер по минимизации и предупреждению таковых, развитие и мотивация персонала.
Руководитель службы управления персоналом, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Психолог скрыть
Обновлено 29 августа
50 000 Р 43 года Саратов стаж 15 лет и 9 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 6 лет и 3 месяца (по июнь 2016)
ИП.Крытый рынок
Управляюший рестораном, Начальник Аудит отдела скрыть
Обновлено 29 августа
40 000 Р 43 года Саратов готов к переезду в Москву, Красноярск стаж 21 год и 1 месяц
Директор по персоналу 6 лет (по настоящее время)
ООО Крытый рынок
Большой опыт работы продажа вещами.
Управляющий, предприниматель, Начальник аудита, Управляющий рестораном, Начальник городской электросети, Инженер городской эл.сети, Начальник смены, Мастер краснового хозяйство скрыть
Обновлено 4 августа
По договоренности 60 лет Саратов готов к переезду стаж 29 лет и 4 месяца
Профессор 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина , www.sstu.ru/teachers/1973-lopukhin_vladimir_yurevich.html
Успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени "доктор социологических наук"; получил ученое звание "доцент по кафедре" 9
Директор по персоналу, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Генеральный директор, Начальник цеха, начальник производства, директор мебельной фабрики скрыть
Обновлено 3 августа
По договоренности 36 лет Саратов готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 4 города Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
- Организовал и контролировал работу по планированию и подбору персонала: подобрал сотрудника на данную функцию, повысил качество и сроки подбора за счет обучения специалистов и создания потока кандидатов; - Организовал процесс адаптация работников предприятия: восстановил процедуры постановки задач на испытательный срок, адаптационные мероприятия, закрепление наставника, организовал процедуру "психологический контракт"; - на постоянной основе проводил анализ причин увольнений сотрудников: проводил exit интервью, в особенности с молодыми специалистами, проводил мероприятия по снижению текучести персонала, как результат снижение текучести у молодых специалистов отработавших менее года с 11,5% до 10,2%; - Работал с молодыми специалистами: проводил совместных мероприятий с ВУЗом и ССУЗами, участвовал в региональных мероприятиях для активной молодежи с целью позиционирования бренда работодателя, организовал практики студентам (порядка 130 человек в год), встречи ТОП команды со студентами и молодыми специалистами, встречи с родительским активом города и старшеклассниками профильных школ города; - Организовал и контролировал работу по обучению персонала: создал матрицу необходимых знаний по ключевым должностям, организовал обучение по ряду специальностей силами лучших специалистов предприятия, создал совместно с профессорско-преподавательским составом Тольттинского государственного университета программу обучения базовым знаниям необходимых химических процессов производства каучуков, организовал процесс дополнительного вузовского образования потенциальным сотрудникам предприятия; - Организовал и контролировал работы по развитию персонала: сформировал кадровый резерв предприятия из внутренних сотрудников позиций от начальника смен до начальника производства с ранжированием готовности к замещению вышестоящих позиций, ввел понятие уровень кадровой защищенности предприятия, сформировал по итогам кадровых комитетов карьерные маршруты потенциальных сотрудников и планы развития, участвовал в подготовке команды запуска нового предприятия на территории другого государства (Индия), в своей команде вывел на уровень развития ведущий специалист двух сотрудников из числа специалистов; - Сформировал, защитил и исполнял бюджета 2017 на подбор, обучение и развитие персонала; - Администрировал систему управления эффективностью персонала, контролировал сроки постановки целей и оценки, организовал и провел комиссий по оценке работников предприятия. Численность предприятия - 3000 человек Количество человек в прямом подчинении - 11 человек
Hr bp, Начальник отдела по работе с персоналом, Директор департамента по работе с персоналом и внутренним коммуникациям скрыть
Обновлено 24 июля
25 000 Р 43 года Саратов Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Латынь (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 10 месяцев
Менеджер-консультант 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
ИП Евстигнеева Н.А., сеть магазинов "Чаинка", продажи
- профессиональная консультация по продукции салона - выполнение плана - увеличение количества постоянных покупателей - кассовая дисциплина и ведение внутренней документации - управление товарным запасом и ассортиментом - организация работы по выкладке товара (мерчендайзинг) - анализ продаж - обучение персонала - проведение ревизий
Начальник отдела маркетинга, Управляющий, Заместитель генерального директора по кадрам скрыть
Обновлено 19 июля
45 000 Р 38 лет Саратов готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 1 месяц
Начальник отдела управления персоналом-юрист 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Саратовтехстекло"
Осуществлять общее руководство отдела, обеспечивать соблюдение законности в деятельности общества и защиту его правовых интересов, осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, и других актов правового характера, визировать их, а также в подготовке этих документов, представлять интересы общества в судах при рассмотрении правовых вопросов. Согласование, разработка документов СМК, регламетирующих порядок работы отдела управления персоналом, должностных инструкций. положений об отделах, разработка и актуализация квалификационной матрицы общества. Согласовывать документы об установлении окладов, тарифных ставок, выплате премий, надбавок к заработной плате, приеме и переводе работников на другую работу, участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений в обществе. Руководить созданием кадрового резерва всех уровней управления и системы замещения должностей. Организовывать работу по комплектованию кадрами подразделений общества в соответствии со штатным расписанием.
Обновлено 28 апреля
30 000 Р 59 лет Саратов стаж 31 год и 1 месяц
Заместитель Генерального директора по кадрам, охране, ГО и ЧС 20 лет и 8 месяцев (по апрель 2016)
ПАО Завод АИТ
Организовал систему подбора, расстановки, обучения персонала различных категорий численностью более 1000 чел. Внедрил систему мотивации персонала и укрепления трудовой дисциплины, сократившую количество нарушений трудовой дисциплины в среднем в 3 раза Внедрил и поддерживал процесс управления персоналом на соответствие стандартам системы менеджмента качества ISO 9000 более 10 лет Награжден почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ за большой личный вклад в развитие промышленности
Начальник отдела кадров, секретарь Партийного Комитета, 1-й секретарь скрыть
Обновлено 23 апреля
100 000 Р 62 года Саратов Английский (Базовый) стаж 41 год и 1 месяц
Организация производственной деятельности
Руководитель отдела по управлению персоналом, Директор по персоналу, Начальник службы персонала, Заместитель директора, начальник службы персонала, Начальник службы персонала, Заместитель начальника управления кадров и госслужбы, Служба в армии, подполковник запаса скрыть
Обновлено 22 апреля
80 000 Р 55 лет Саратов готов к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Начальник управления безопасности 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ПАО "Тантал"
Ведущий специалист, начальник отдела рекрутинга, оценки и развития персонала, Вице-президент по персоналу СОА ТПГ Вита, директор по персоналу ООО Вита-Принт, Заместитель начальника Саратовской таможни по кадрам, Военная служба на офицерских должностях в пограничных войсках и территориальных органах безопасности скрыть
Обновлено 15 апреля
60 000 Р 51 год Саратов Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник управления персоналом 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Производственное предприятие
- планирование работы управления персоналом; - комплектование персоналом предприятие; - система обучения; - социальная программа; - персонифицированный учет; - бюджет на персонал; - оценка и аттестация персонала; - мотивация персонала; - разработка нормативной документации; - консультации в части применения трудового законодательства и т.д
Генеральный директор, Начальник управления персоналом (нач отдела подготовки перс, нач бюро по работе с перс) скрыть
Обновлено 8 апреля
20 000 Р 43 года Саратов стаж 16 лет
Менеджер по подбору и развитию персоналу 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Ваш шанс ЛТД" / "Палитра вкусов"
Подбор новых сотрудников; Первичное собеседование; Допуск и контроль прохождения стажировки; Направление на оформление сотрудников; Участие в проведении тренингов персонала; Самостоятельное проведение тренингов; Распределение сотрудников по магазинам; Подача объявлений в СМИ.
Оператор-консультант, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено в 08:06
50 000 Р 47 лет Саратов стаж 21 год и 5 месяцев
Директор 5 лет (по настоящее время)
ООО ЧОП
Контроль работы сотрудников, прием на работу и оперативная проверка кандидатов, обучение. Формирование документации по заявкам на сопровождение грузов по регионам. Взаимодействие с руководителями заказчиков, на охраняемых объектах по недопущению хищения в магазинах и складах т.м.ц. и т.д.
Руководитель сервисной службы: нач. С. Б., управляющий сети магазинов, Гос.инспектор, Директор, Начальник службы экономической безопасно. Руководитель отдела продаж, Заместитель директор по охране труда, ГО и ЧС, : Заместитель директор, Начальник службы экономической безопасности, : с 1994 по 97г. Оперуполномоченный ОУР КМ. с 1997г. Заместитель начальник уголовного розыска скрыть
Обновлено в 07:32
По договоренности 49 лет Саратов готов к переезду стаж 13 лет и 11 месяцев
Главный энергетик 11 месяцев (по март 2017)
ООО«СК Бастион»
Руководство монтажниками (бригады), подбор и аттестация персонала, проработка смет и проектов, шеф-монтаж, согласования в надзорных органах, ведение и сдача объектной документации. гр. V до и выше 1000в. Строительство ТЦ Лента (г. Энгельс)
Главный энергетик. Директор управления электротехнических работ, Директор технический скрыть
Обновлено в 07:27
50 000 Р 44 года Саратов Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Управляющий магазином 4 года и 9 месяцев (по апрель 2017)
Концепт Груп
Подготовка новых магазинов к открытию; Организация торгового процесса; Контроль за документацией магазина; Контроль за противопожарной безопасностью; Подбор кадров: оценка, стажировка, обучение, контроль; Контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины; Управление коллективом 6-12 человек; Составление графиков работы, отпусков, их контроль; начисление зарплаты сотрудникам магазина; Решение различных внештатных ситуаций: нехватка персонала, проблемы технического и хозяйственного характера; Решение конфликтных ситуаций с покупателями; Взаимодействие с центральным офисом, административными и контролирующими организациями; Проведение инвентаризации; Работа с покупателями в торговом зале, по телефону и пр.; Прием и оформление заказов, договоров на поставку товара; Прием, хранение, выкладка товара; Поддержание имиджа и фирменного стиля магазинов сети; Помощь в проведении рекламных мероприятий Анализ коммерческих показателей. Коллективы под моим руководством неоднократно становились победителями в мотивационных конкурсах среди магазинов куста и целой сети. С целью повышения KPI-показателей работы магазина, а также для создания и поддержания клиентоориентированности, среди сотрудников я регулярно провожу конкурсы, что приводит мои коллективы в рейтингах по различным показателям на верхние строчки. По большинству показателей LFL положительный, а также положительный показатель EBITDA. Текучесть кадров в моих коллективах минимальна.
Обновлено в 08:30
По договоренности 60 лет Саратов готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 29 лет и 8 месяцев
- выстраивание производственных и технологических процессов производства изделий (пакеты, сумки) из полипропиленовых нетканых и тканых материалов; - выстраивание системы качества в производстве изделий на базе нетканого материала "спанбонд": формирование службы качества, организация входного контроля сырья и материалов, контроля качества полуфабрикатов и производимой продукции, анализ причин и структуры брака, подготовка производства к аудитам, обучение методам оценки качества в лаборатории, работа с рекламациями; - руководство технологической частью проекта по организации нового производства изделий на базе тканых материалов с "нуля"; - организация, проведение и руководство пуско-наладочными работами; - обучение производственного персонала; - отработка и оптимизация технологических параметров процессов получения высокопрочной плоской нити экструзионным методом, тканого материала, процессов экструзионного ламинирования, печати и изготовления изделий; - определение расходных коэффициентов, норм расхода сырья и материалов; - разработка технологической (регламенты, технологические режимные карты) и другой нормативно-технической документации; - разработка стандартов предприятия, ТУ и сертификация продукции; - организация и постоянный контроль технологических процессов, режимов и параметров, контроль норм расхода сырья и материалов; - расчет и оптимизация себестоимости продукции.
Главный технолог/Заместитель генерального директора по развитию, Заместитель начальника цеха, заместитель директора, Руководитель проекта, Руководитель проекта, Старший научный сотрудник, Инженер-технолог-научный сотрудник скрыть
Обновлено в 07:20
По договоренности 52 года Саратов стаж 24 года и 10 месяцев
Главный энергетик 15 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО СФ "КВАРЦ-98"
Организация энергетического обеспечения производства планирование работы энергетического хозяйства составление заявок и необходимых расчетов на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической, тепловой энергии разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергооборудования. Работа с государственными инспектирующими органами, с городскими коммунальными службами, с городскими аварийными службами Самостоятельное выполнение эл/работ и совместно с подчиненными работниками. Контроль подборки оборудования для производства
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.