Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по продажам» в Саратове

Найдено 5 298 резюме
После регистрации будет доступно 9 986 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:53
35 000 Р 26 лет Саратов готова к переезду стаж 4 года и 6 месяцев
Преподаватель 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова
Специалист отдела продаж, Специалист по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 08:46
50 000 Р 36 лет Саратов готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Супервайзер (группы магазинов) 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Бир - Клаб"
Руководитель 20 магазинов
Супервайзер (группы магазинов)/ Региональный директор по продажам, Выездной специалист по взысканию задолженности, Супервайзер, Заведующий производством, Руководитель отдела продаж, Эксклюзивный торговый представитель, Руководитель отдела продаж, Эксклюзивный торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Бесплатная вакансия в Саратове
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 07:38
По договоренности 49 лет Саратов готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 30 лет и 3 месяца
Директор, заместитель директора, руководитель проекта по развитию 30 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Производственные предприятия / Инвестиционные проекты
Если замены руководителя продаж не дают результата, то мой опыт будет полезен Вам. Генерация инновационных идей. Развитие продаж через улучшение существующей и разработку новой продукции. Победа в тендерах за счёт очевидных преимуществ продукции, которым опасно отказать. Позиционирование в структуре предприятия: Производство, Продажи, Развитие (при тесном взаимодействии с Производством и Продажами). Опыт работы: 1) Руководитель проекта по выводу телекоммуникационной продукции отечественного производителя электротехнического оборудования (телевизионные антенны) на рынок Ближнего Востока, Пакистана и Индии. - Анализ продукции предприятия, - Анализ имеющихся на предприятии коммерческих идей, - Анализ имеющихся на предприятии маркетинговых идей, - Формулировка задачи. Принцип «Пять Все»: "Всеми способами заинтересовать в прочтении нашего предложения о сотрудничестве, содержащего Все наши аргументы, Всех руководителей Всех компаний во Всех странах Ближнего Востока, Пакистана и Индии". - Разработка способов заинтересованности в прочтении нашего предложения о сотрудничестве, - Разработка маркетинговых инструментов – документов, содержащих «Все аргументы предприятия». - Разработка коммерческих инструментов - документов, содержащих «Все аргументы предприятия», - Создание информационной базы «Все руководители Всех компаний» для рассылки предложений о сотрудничестве. Была создана база имён, фамилий и электронных адресов владельцев, ТОП-менеджеров и менеджеров по закупкам все крупнейших сетевых ритейлеров, дистрибьюторов и логистов в странах Ближнего Востока, Пакистана и Индии. - Рассылка предложений о сотрудничестве по созданной информационной базе с жёстким соблюдением условий для не попадания в спам, - Результаты рассылки: начата переписка с представителями самых крупных в мире сетевых ритейлеров: "Metro" (Индия) и "Carrefour" (Ближний Восток), а также с крупнейшим сетевыми ритейлерами в Иране и Пакистане. - Сделан вывод о бесперспективности усилий отечественного производителя по выводу продукции, являющейся копией продукции китайских конкурентов, на зарубежный рынок. - Отечественному производителю рекомендована разработка новой продукции, обладающей конкурентными преимуществами перед продукцией китайских производителей. 2) Заместитель директора по развитию продаж сварочного и нефтегазового оборудования с АСУТП в компании-интеграторе. - Проанализирована деятельность производственного подразделения, предложены мероприятия по улучшению оборудования, - Проведён активный поиск поставщиков сложного комплектующего узла - сварочного трансформатора, повышающего мощность сварки, и найдены поставщики в Украине и Тайване. - Разработано техническое задание к договору поставки сварочного трансформатора, - Разработано техническое задание для программиста АСУТП на логике BPMN, улучшающее алгоритм работы оборудования, - Разработан контроль выполнения требований технических заданий по заключённым договорам поставки, - Предложена идея новой продукции с учётом существующих производственных активов компаний в г. Саратове, основанная на улучшении "ServoTube" актуатора, - Проведён конкурентный анализ продукции. Сделан вывод о перспективном направлении развития - конденсаторной сварке. 3) Руководитель частного инвестиционного проекта создания и продажи за рубеж изобретения новой технологии и нового упаковочного оборудования для полимерной упаковки. - Изобретена технология упаковки и оборудование, включающее полностью автоматизированные конвейерные процессы термоформования, сварки, резки, управления пневмоузлами, - Проведён активный поиск покупателей за рубежом, проанализированы их потребности, - Разработаны модификации изобретения для каждого покупателя, - Разработан способ определения адреса электронной почты нужного специалиста, - Осуществлен вывод изобретения на уровень интереса со стороны самых крупных в мире производств продуктов питания (чипсы, попкорн, шоколадные изделия) и упаковочного оборудования: "Nestle", "Mars", "PepsiCo", "Kellogg", "Cretors & Company", "Bosch". 4) Руководитель частного инвестиционного проекта по производству полимерных изделий. - Проанализирована перспектива выбранного инвесторами направления, сделан вывод о его бесперспективности, - Предложено перспективное направление - производство пятислойной плёнки для стрейч-худов, найдены поставщики оборудования в Тайване и Германии, производящего изделия с более низкой стоимостью при равном качестве, - Предложена идея по улучшению качества изделий за счёт лазерного нагрева, - Проведён активный поиск покупателей в России. Сформирован портфель заказов в объеме двухмесячного цикла производства, - Проведён расчёт ценообразования и бюджета будущего предприятия. 5) Заместитель директора по развитию предприятия по производству продуктов питания (сладкая вата в полимерной упаковке, фасовка специй и приправ). - Проведён конкурентный анализ выпускаемой продукции, - Разработано коммерческое предложение без терминов типа: «отличная продукция», «надёжный поставщик», - Проведён активный поиск покупателей. Получено согласие на поставки от сетей «Дикси», «Седьмой континент», «Копейка», - Предложено и внедрено в сеть "Магнит" улучшение торговой полки, увеличивающей продажи на 20%, - Предложено и внедрено оборудование, сократившее расход электроэнергии на 30% и основанное на совпадении спектров излучения и поглощения нагревателя и нагреваемого объекта, - Проведены переговоры со специалистами зарубежных компаний "Sabic", "LyondellBassell", "Honeywell" для определения оптимальной конструкции защитной трёхслойной полимерной пленки, обеспечивающей увеличение срока годности продукции, - Произведена опытная партия такой пленки на производстве в Германии, - Проведён конкурентный анализ фасовочного оборудования типа «Multihead Weighter» для фасовки специй и приправ. Обнаружен существенный технический недостаток большинства поставляемого в Россию китайского оборудования, связанный с завышением фактической точности измерения веса. - Определён поставщик фасовочного оборудования европейского качества, с «китайской ценой» и наивысшей точностью. Разработана оригинальная логистика импорта оборудования из Китая. 6) Коммерческий директор предприятия по производству электронных изделий (телевизионные антенны). - Проведён конкурентный анализ выпускаемой продукции. - Предложена и внедрена новая методика контроля брака, - Разработано коммерческое предложение без терминов типа: «отличная продукция», «надёжный поставщик». - Осуществлён активный поиск покупателей. Получено согласие на поставки существующей продукции от торговой сети «О'КЕЙ». - Разработана идея дизайна новой продукции - "белая антенна для пластиковых окон", которая успешно продаётся через торговые сети в России и за рубежом. 7) Директор швейного предприятия (мягкие игрушки). - Организация деятельности предприятия от "мусора в помещении" до "медали международной выставки". Вывод предприятия в число крупнейших в России, - Разработана и внедрена идея собственного стиля в национальных русских традициях, - Руководство командой разработчиков, используя элементы теории ортогональных функций, - Утверждение новой продукции, ввод её в производство, ценообразование, - Формирование в программе EXEL месячного плана производства с артикульным планированием и оперативным изменением в зависимости от фактического количества сырья, материалов, ликвидности артикулов, - Рассчитан базовый технологический параметр - минимальная норма кроя, - Внедрение системы контроля качества с использованием принципа "обратной связи", бережливого производства. - Разработана и внедрена система мотивации повышения производительности труда, используя элементы теории "отрицательного дифференциального сопротивления", - Разработано и внедрено оригинальное взаимодействия между ПО "Нитрон" (Саратов) и ПО "Орентекс" (Оренбург), позволившее улучшить качество закупаемых материалов, - Разработаны коммерческие предложения, организована и единолично осуществлена оптовая продажа продукции во всех регионах России. 8) Региональный менеджер по продажам импортных ТНП (детские товары). - Управление продажами в регионах Урала и Западной Сибири. Работа со всеми магазинами типа "Детский Мир", "ЦУМ", - Разработка и согласование с юристами договоров поставки, ведение необходимой документации, исполнение договоров, - Участие в арбитражных спорах по поставкам других менеджеров, - Успешное исполнение обязанностей дополнились обязанностями менеджера по закупкам и ценообразованию, - Организация производства товаров, аналогичных закупаемым за рубежом. Импортозамещение. 9) Научный сотрудник в Саратовском Государственном Университете (НИИ Механики и Физики). - Обнаружен и объяснен эффект СВЧ резонансного взаимодействия - основа нового научного направления, - Руководство разработкой, производством и продажами сложного технологического оборудования "СВЧ-толщиномер", его сертификация и внедрение на предприятиях оборонно - промышленного комплекса в Саратове, Фрязино, Москве, Киеве. - Пионерские работы по исследованию защитных полимерных покрытий для медицинских целей. Разработка теории механизма проникновения жидкости через эти покрытия и устройство разбраковки. - Публикация статей в ведущих научных журналах и материалах конференций, - Изобретения в соавторстве с ведущими учеными в области твердотельной и вакуумной электроники.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 48 лет Саратов готов к переезду стаж 26 лет и 3 месяца
Начальник отдела продаж, старший менеджер госпитального направления 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО Медком-МП (Продажа изделий медицинского назначения)
Сфера деятельности компании: Продажа изделий медицинского назначения (TM Basic, Ansell, Diamedical, Silcofix, Helm, Vogt). Пластыри, повязки, перчатки медицинские, шприцы, системы. Зона ответственности Саратовская и Пензенская обл. Обеспечение и сопровождение контрактов с гос.учреждениями. Улучшение и обеспечение контрактных условий. Выполнения личного плана (50-70% от плана подразделения). Решение конфликтных ситуаций по гос.контрактам.
Директор филиала, Руководитель обособленного подразделения, Заместитель начальника отдела продаж, Руководитель отдела продаж ТНП, Супервайзер (отдел ТНП (FMCG)), Торговый представитель, Начальник мебельного цеха, Заместитель директора столовой, директор столовой, Торговый агент, Инструктор ЛФК, менеджер по продажам, Учитель физической культуры скрыть
Обновлено 17 ноября
100 000 Р 48 лет Саратов готов к переезду стаж 25 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 9 месяцев (по июль 2017)
ООО Юнити М
Продажа изделий медицинского назначения (TM Softex (Amor), Feell, Milatest, Utest, LAVEST, Pharmadoct, Optimelle). Презервативы, тесты для определения беременности пластыри, повязки, перчатки медицинские, шприцы. Рынки сбыта ФАРМ, FMCG. Зона ответственности Саратов и Волгоград. Продвижение товара. Заключение и сопровождение контрактов. Расчёт рентабельности контракта. Набор и обучение персонала. Определение количества ТП на территории.
Начальник отдела продаж, старший менеджер госпитального направления, Директор филиала, Руководитель обособленного подразделения, Заместитель начальника отдела продаж, Руководитель отдела продаж ТНП, Супервайзер (отдел ТНП (FMCG)), Торговый представитель, Начальник мебельного цеха, Заместитель директора столовой, директор столовой, Торговый агент, Инструктор ЛФК, менеджер по продажам скрыть
Обновлено 17 ноября
50 000 Р 46 лет Саратов готов к переезду стаж 16 лет и 8 месяцев
Директор магазина 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
АО "Тандер"
Управление магазином
Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела по активному привлечению клиентов, Начальник отдела продаж, Тренер-Коуч, Бизнес-Тренер, Директор филиала, коммерческий директор, Региональный представитель, заместитель директора по продажам скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 37 лет Саратов готов к переезду стаж 8 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АгроТрейдер
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 17 ноября
120 000 Р 52 года Саратов готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Вице-президент/Исполнительный директор/Исполнительный директор 1 год и 9 месяцев (по ноябрь 2017)
"Ассоциация БезБарьерного Альянса" (АББА)/"Среда Прав и Обязанностей" (СПиО)/ВездеВход (ВдВ)
Обязанность: Организация, запуск и управление "Start Up" проекта на территории РФ (без финансирования): - разработка концепции удалённого управления (мотивация (отсроченная оплата по результату работы), подбор, обучение, управление (виртуальный офис)); - разработка и внедрение взаимодействия трёх независимых юридических лиц ("АББА"/"СПиО"/"ВдВ"); - привлечение КРОСС-партнёров; - организация взаимодействия с административным ресурсом. Результат работы: - территория проекта - 35 Субъектов Федерации в 6 Федеральных Округах; - численный состав проекта - варьируется от 250 человек до 500 человек (сезонность); - финансирование - собственное/привлечённое
Коммерческий директор, Исполнительный директор / Руководитель проекта, Исполнительный директор / Генеральный директор, Руководитель, Директор по стратегическому развитию, Директор по стратегическому развитию, Директор по продажам, Руководитель экспертно-аналитической группы, Заместитель директора, Генеральный директор/Управляющий предприятием пищевой промышленности скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 51 год Саратов готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 15 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 месяца (по настоящее время)
ООО Альфатест - Саратов
1. Руководство отделом сбыта, разработка и внедрение бизнес-процессов, стратегическое планирование по направлениям: сбыт, логистика, маркетинг, закупки. 2. Коммерческое развитие, управление продажами: планирование, прогнозирование и анализ (формирование планов, разработка стратегии), развитие отношений с клиентами, ценообразование 3. Формирование детального плана производства в соответ. с потребностями сбыта, контроль над выполнением производственного заказа, внесение предложений по новой продукции, внедрение новых образцов продукции в ассортиментную матрицу 4. Контроль взаиморасчетов, управление и логистикой, ротация ассортиментной матрицы, управление товарными запасами (контроль складского учета) 5. Маркетинговая и торговая политика, развитие географии, мониторинг рынка, проведение и анализ маркетинговых исследований 6. Обеспечение соблюдения финансовой дисциплины и выполнение показателей эффективности (прибыль, оборачиваемость, рентабельность)
Директор филиала, Директор обособленного подразделения, Начальник отдела сбыта, Управляющий Саратовским отделением скрыть
Обновлено 17 ноября
80 000 Р 35 лет Саратов стаж 13 лет и 9 месяцев
Заместитель директора 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Глазго"
Взаимодействие с поставщиками по заказу товара и по выполнению гарантийных обязательств. Контроль заключения и исполнения договоров на поставку товара и предоставление услуг. Разработка, планирование мероприятий по увеличению продаж. Планирование бюджета. Обеспечение товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и спросом. Проверка правильности ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров. Подготовка конкурсной документации, работа с 44 ФЗ, 223 ФЗ. Гос.закупки
Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Директор магазина, Старший менеджер, Консультант скрыть
Обновлено 17 ноября
50 000 Р 34 года Саратов готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела запасных частей 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО УНИВЕРСАЛАВТО
Контроль за формированием и ведением склада  Контроль дебиторской задолженности  Заказ запчастей Контроль за поставщиками Работа с рекламациями по запасным частям Контроль сроков поставки запасных частей Подбор запасных частей ко всем видам импортной техники (грузовые, легковые, сельскохозяйственная техника, спец техника).
Руководитель отдела запасных частей, Заместитель руководителя отдела запасных частей, Управляющий магазином автозапчастей скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 29 лет Саратов стаж 5 лет и 9 месяцев
- Определение стратегий развития продаж и работы с сетями; - Увеличение продаж; - Выполнение плановых показателей; - Постановка задач; - Контроль за работой сотрудников, в том числе 10 филиалов; - Проведение выездных аудитов; - Проведение бизнес-коучинга; - Обучение сотрудников, в том числе в "полях"; - Отбор персонала. Находилась в должности и.о.директора по продажам на период отсутствия руководителя. С июля 2017г. находилась в должности и.о. директора по продажам. По итогам работы с филиалами закрывали спец.задачи, повышался уровень выкладки обязательного ассортимента в среднем на 50-60%. Была проведена оптимизация структуры отдела продаж.
Региональный менеджер, Заместитель директора по продажам, Менеджер по продажам, Заместитель директора по технологии, Специалист по обучению персонала (Полная занятость)/Менеджер по продажам (по совместительству) скрыть
Обновлено 17 ноября
60 000 Р 42 года Саратов готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТЕСТПРОМ"
Управление коммерческой деятельностью компании реализация стратегии продаж контроль за финансовыми показателями структурирование и формализация бизнес-процессов компании внедрение и контроль работы системы CRM контроль за работой отдела продаж мониторинг активности конкурентов подбор, обучение, оценка и контроль подчиненных сотрудников проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами Результаты: Формирование эффективного отдела продаж. Устойчивый прибыльный рост в среднем на 35%. Внедрение CRM.
Директор, Территориальный менеджер по продажам, Региональный представитель с функцией директор филиала, Коммерческий директор, Старший менеджер отдела продаж, Начальник отдела сбыта, Мастер строительного участка скрыть
Обновлено 17 ноября
50 000 Р 36 лет Саратов готов к переезду в Краснодар Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет
Директор розничной сети 9 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО Профессиональная Компания (ПРОФКОМ)
Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами Компании, контроль за работой магазинов, разработка и контроль выполнения планов продаж магазинами, составление бюджетов и контроль их исполнения магазинами, разработка и внедрение мотивации персонала, составление должностных инструкций, отчёты перед генеральным директором по работе магазинов, подбор и обучение персонала, заключение договоров с поставщиками услуг, взаимодействие с контролирующими органами, организация работы персонала, разработка и внедрение маркетинговых стратегий, административно-хозяйственная деятельность.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 41 год Саратов готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 1 год (по август 2017)
ОАО «АГРОПРОМ-MDT»
- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества, обеспечение выполнения задач, организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Общества. - Представление интересов Общества в административных учреждениях, банках, Министерствах и ведомствах, органах Гостехнадзора и других организациях. - Организация и контроль выполнения сотрудниками компании должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании, принятие мер по устранению нарушений и недостатков в работе сотрудников. - Заключение договорных отношений с поставщиками товаров и услуг, необходимых для осуществления текущей финансово-хозяйственной деятельности. - Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности Общества. - Обеспечение выполнения Общества всех обязательств перед заказчиками и кредиторами. - Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива компании, обеспечение ведения надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности, организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля в Общества. - Принятие мер по созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда. - Обеспечение эффективности работы, целевого использования рабочего времени, минимизация временных затрат сотрудников, а также целевого использования сотрудниками Общества материальных ценностей. - Обеспечение и контроль мероприятий по организации деятельности всех структур Общества. - Контроль над сохранностью транспортного средства, товара и служебного оборудования компании. - Контроль выполнения Плана продаж по Общества, оценка ситуации на рынке региона, перспективные планы развития компании. - Создание и расширение клиентской базы для сбыта и продвижения сельскохозяйственной техники Общества. - Экспертная поддержка в сложных переговорах с сельхозтоваропроизводителями. - Обеспечение и контроль поставок продукции. - Контроль за текущей ситуацией по состоянию дебиторской задолженности. - Контроль движения остатков продукции на складах Общества. - Организация разработки штатного расписания Общества. - Мотивация и поддержание позитивного настроя сотрудников на выполнение производственных обязанностей, формирование командного подхода к решению поставленных задач. - Подбор персонала. - Обеспечение своевременной подготовки кадрового резерва сотрудников компании, возможности повышения квалификации. - Организация выполнения мероприятий по подбору и расстановке сотрудников в соответствии с их профессиональной подготовкой и опытом работы. - Организация работы отдела продаж для эффективного достижения поставленных задач, выполнения планов по продажам на вверенной территории. - Применение и адаптация стимулирующих инструментов для персонала Общества и конечных потребителей на закрепленной территории, повышающих уровень продаж техники. - Проведение анализа и расчет заработной платы сотрудников компании. - Осуществление своевременного и постоянного анализа ситуации для выявления наиболее эффективных путей работы. - Планирование совместно с торговым персоналом Общества встречи с конечными потребителями, отдавая приоритет конкурентным сделкам. - Проведение для конечных потребителей и торгового персонала Общества презентации ассортиментной линейки компании, программ продвижения продукции, условий применений финансовых инструментов и др. - Организация и участие в проведении выставок, демонстрационных показах техники и других мероприятиях по продвижению продукции компании.
Заместитель генерального директора, Региональный управляющий, Руководитель обособленного подразделения г. Саратов, Директор, Директор обособленного подразделения, Бизнес-тренер, Супервайзер скрыть
Обновлено 17 ноября
120 000 Р 36 лет Саратов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 8 месяцев
Key Accounts Executive, Специалист по работе с ключевыми клиентами 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Philip morris international
- Достижение бизнес результатов и показателей (объём продаж, доля рынка) среди ключевых клиентов на территории. - Разработка стратегии по ключевым клиентам региона, анализ тенденций поведения потребителей и конкурентов. Совершенствование коммуникационного потенциала с потребителями среди ключевых клиентов. - Взаимодействие с отделами и контроль выбора точек для проведения торговых программ и активностей по взаимодействию с потребителями и представителями ключевых клиентов. - Проведение переговорных кампаний и контрактование ключевых клиентов на территории, контроль соблюдения договорных обязательств. Планирование, контроль и отслеживание освоения бюджета. - Управление информацией и её администрирование. Сбор, подписание и хранение необходимых документов и отчётов по показателям в установленные сроки. - Проведение ротаций в ассортименте, запуск нового продукта. - Контроль и оценка качества услуг, предоставляемых третьей стороной, на предмет соответствия условиям контракта.
District Supervisor (Начальник по обеспечению сбыта и организации дистрибуции), Distribution Executive (Специалист по организации дистрибуции), Consumer Engagement Executive (Специалист по организации работы с совершеннолетними потребителями), Territory Executive (Специалист по обеспечению сбыта на территории), Директор скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 41 год Саратов готов к переезду в Москву, Краснодар, Пензу Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор торгового центра 7 месяцев (по октябрь 2017)
ООО Пульс
- строительство и запуск в работу нового торгового центра - подбор персонала - административно-хозяйственные работы - контроль работы и управление продажами
Супервайзер, Директор по развитию, Начальник отдела ком.департамента, Категорийный менеджер / нач.отдела продаж скрыть
Обновлено 17 ноября
По договоренности 46 лет Саратов готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет
Директор супермаркета 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Компания Лодка Хаус
Директор супермаркета товаров для спорта, туризма, охоты и рыбалки.
Manager of Russian Operations, Коммерческий директор, Начальник торгового отдела, Менеджер информационной системы скрыть
Обновлено 17 ноября
150 000 Р 46 лет Саратов готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Лодка Хаус
Все функции управления гипермаркетом в котором есть несколько крупных направления: - продажа водной техники (лодки и моторы), снегоходов, мотобуксировщиков - судовое оборудование, судовая электроника (навигация, эхолоты, связь) - водный спорт и активный отдых на воде - туристическое и бивачное снаряжение - одежда для активного отдыха, для охоты и рыбалки - оружие, боеприпасы и товары для охоты - рыболовное снаряжение Мой функционал начинается от подбора и управления персоналом, заканчивается финансовым планированием, контролем закупок, движением денежных средств, бюджетрование.
Коммерческий директор, Директор по российским операциям, Руководитель розничной сети, Начальник торгового отдела, Менеджер информационной системы скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 51 год Саратов готов к переезду стаж 23 года и 7 месяцев
Директор по продажам 1 год и 9 месяцев (по июнь 2014)
ООО «Алитет-С» (сектор B2B)
Планирования, постановка задач, контроль выполнения индивидуальных показателей подчинённого персонала, ведение переговоров на высоком уровне, самостоятельная ведение ключевых клиентов компании, развитие локальных рынков продаж, администрирование бизнеса, управление внутренними процессами компании, заключение и ведение договоров поставки, отслеживание выполнения финансовых показателей, бюджетирование, разработка функционала подчинённых, мотивационных схем, анализ финансовых показателей компании, участие в оптимизации затратной и доходной части предприятия.
Руководитель отдела региональных продаж, Директор по продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Командир взвода радиационной и химической разведки скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 32 года Саратов стаж 9 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 2 года и 7 месяцев (по октябрь 2017)
Джи Эф СИ Деятельность компании: Крупная Российская компания на рынке поставок продуктов питания в сегменте HoReCa. Управляющая компания 60 чел. и в регионах 400 чел.
- Разработка кадровой политики компании, контроль соблюдения корпоративных стандартов - Проверка корректности начисления заработной платы в филиалах и в центральном офисе - Разработка системы мотивации (материальной и нематериальной) для персонала - Разработка системы адаптации в рамках системы обучения персонала (буклет нового сотрудника, план задач на время испытательного срока, наставничество, очное и дистанционное обучение, аттестация) - Бюджетирование затрат на персонал в компании, контроль исполнения бюджета - Формирование кадрового резерва. Проведение оценки персонала, обучение и повышения квалификации персонала, разработка и проведение тренингов. - Разработка систем профессионального роста (управление карьерой и знаниями, и т.д.) - Подбор топовых позиций в компанию. - Разработка Положений, регламентов, должностных инструкций в части работы с персоналом - Построение корпоративной культуры, внедрение стандартов корпоративной культуры во всех подразделениях компании (корпоративный кодекс, корпоративный портал, корпоративная газета. конкурсы, мероприятия для сотрудников) - Выездные командировки в филиалы, (информационные тренинги о новинках в компании, работа с менеджерским составом в полях; работа с рядовыми сотрудниками на улучшение микроклимата в компании) - Контроль ведения КДП Достижения: - за 2016-2017 год открыто 5 филиалов (Москва, Воронеж, Сочи, Санкт-Петербург, Ростов на Дону) - Увеличение оборота с 2016 по 2017 годы на 65% по отношению к прошлому периоду; - Создание структуры продаж (прописаны все регламенты и бизнес-процессы); - Введение системы мотивации менеджерам с учетом заработанной наценки. - Создан: корпоративный кодекс, буклет нового сотрудника, корпоративный сайт компании - Выпущен корпоративный журнал компании - Разработана система адаптации и обучения сотрудников - Организованна и проведена спец. оценка и аттестация рабочих мест.
Директор филиала, Ведущий менеджер, Старший менеджер скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 47 лет Саратов Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Региональный представитель 3 месяца (по март 2017)
ООО "Кубанский Бекон"
- организация продаж замороженных полуфабрикатов, пельменей и вареников собственного производства на территории гг. Саратов, Пенза, - создание дистрибьюторской сети на вверенной мне территории. - управление продажами (соблюдение рекомендованных наценок для дистрибьюторов, выполнение поставленных целей и задач ими).
Управляющий Обособленным Подразделением, Директор филиала, Начальник отдела продаж, Территориальный менеджер по продажам г. Саратов, Директор филиала, Директор, Директор, Заместитель директора по торговле, Менеджер по продажам в округе (DSM), Директор филиала скрыть
Обновлено 16 ноября
100 000 Р 40 лет Саратов Английский (Базовый) стаж 18 лет
Директор по продажам 12 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО Слвк
Функциональные обязанности – создание команды ООО «Саратовская Ликеро Водочная Компания» - управление финансами: составление бюджета и финансового плана; формирование денежных ресурсов; распределение денег между различными сторонами, определяющими жизнь организации; оценка финансового потенциала организации; - управление маркетингом: изучение рынка;ценообразование;создание систем сбыта. Контроль процесса распределения созданной продукции; рекламы; - управление персоналом: подбор и расстановка кадров; обучение и развитие кадров; разработка мотивации; компенсация за выполненную работу; создание условий на рабочем месте; - управление эккаунтингом (учет и анализ хозяйственной деятельности) - несение ответственности за конечный результат поставленных целей и задач компанией. Достижения: - формирование компании с нуля, - динамичное развитие этой компании, вхождение в тройку лидеров компаний по Саратову и Саратовской области; Достижения: сформирована команда, сформирована клиентская база, налажена доставка товара, рассчитаны пути развития предприятия (прибыли и затраты в текущем режиме и до конца года). Внедрено каскадное – планирование, системы контроля и мотивации, что позволяет прогнозировать и мобильно корректировать задачи исходя из условий нестабильного рынка. Вышеуказанные процедуры и разработки, позволили за не большой срок 7 лет, вывести компанию на вторе место в регионе среди двадцати алкогольных компаний региона. На данном этапе компания стабильно и уверенно развивается, имея средний прирост год к году 18,5%. Основные навыки: Умение вести переговоры, предвидеть изменения, навыки стратегического управления, принимать решение и нести за них ответственность, формировать слаженную и профессиональную команду, достигать поставленных целей, управлять конфликтными ситуациями и разрешать их, постоянно развивать свои профессиональные знания, быть гибким и мобильным, быть готовым к новым изменением.
Директор ТД, Супервайзер по работе с ключевыми клиентами, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 16 ноября
75 000 Р 40 лет Саратов стаж 18 лет
Руководитель отдела продаж, директор по продажам 12 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "СЛВК"
Функциональные обязанности – создание команды ООО «Саратовская Ликеро Водочная Компания» - управление финансами: составление бюджета и финансового плана; формирование денежных ресурсов; распределение денег между различными сторонами, определяющими жизнь организации; оценка финансового потенциала организации; - управление маркетингом: изучение рынка; ценообразование; создание систем сбыта. Контроль процесса распределения созданной продукции; рекламы; - управление персоналом: подбор и расстановка кадров; обучение и развитие кадров; разработка мотивации; компенсация за выполненную работу; создание условий на рабочем месте; - управление эккаунтингом (учет и анализ хозяйственной деятельности) - несение ответственности за конечный результат поставленных целей и задач компанией. Достижения: - формирование компании с нуля, - динамичное развитие компании, вхождение в тройку лидеров компаний по Саратову и Саратовской области; сформирована команда, сформирована клиентская база, налажена доставка товара, рассчитаны пути развития предприятия (прибыли и затраты в текущем режиме и до конца года). Внедрено каскадное – планирование, системы контроля и мотивации, что позволяет прогнозировать и мобильно корректировать задачи исходя из условий нестабильного рынка. Вышеуказанные процедуры и разработки, позволили за не большой срок 7 лет, вывести компанию на вторе место в регионе среди двадцати алкогольных компаний региона. На данном этапе компания стабильно и уверенно развивается, имея средний прирост год к году 18,5%.
Директор, Супервайзер по ключевым клиентам, Супервайзер, Супервайзер, Торговый представитель VanSelling скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 29 лет Саратов готов к переезду в Казань, Сочи стаж 6 лет
Коммерческий директор 4 года и 4 месяца (по май 2016)
ООО "Покрофф-Саратов" производство материалов для кровли и фасадов
Коммерческий директор (Августа 2014г – Май 2016г) Торгово-производственное предприятие ООО «Покрофф-Саратов» специализируется на производстве материалов для кровли и фасадов. В подчинение 21 сотрудник (штат 50 человек) Должностные обязанности: - Управление отделом маркетинга, отделами сбыта (Розничная сеть, Активные продажи, дилерская сеть), отделом категорий и снабжения. - Разработка маркетинговой стратегии предприятия и выбор каналов для продвижения (Общественные СМИ, радио, наружная реклама, контекстная реклама, СМС-рассылки, email-рассылки, холодные звонки и прочее) - Управление продажами компании через сотрудников и показатели (Статистики предприятия) - Контроль развития клиентской базы (Потенциальной и Активной). - Разработка и внедрение программ лояльности для клиентов. - Деление клиентов на сегменты и точечная работа с каждым сегментом. - Ежедневный контроль работы подчиненных. Постановка задач и контроль за выполнением. - Еженедельное планирование своих задач и согласование задач сотрудников. - Проведение регулярных собраний внутри коллектива. Повышение боевого духа сотрудников. - Участие в подборе персонала. Выявление потребности в обучение существующих сотрудников. - Определение и разработка системы скидок предприятия. - Определение, разработка и контроль политики наценок и рентабельности продукции и товаров. - Определение товарной матрицы предприятия. Внедрение новых товарных групп. - Мониторинг и определение поставщиков сырья и товаров. Заключение дилерских договоров (с известными брендами в данной сфере). Проведение переговоров с поставщиками и согласование наилучших условий для компании. - Планирование остатков сырья и закупка рулонной стали от ведущих поставщиков (Северсталь-инвест, ММК, НЛМК, и др.) - Управление всеми закупками компании, планирование и согласование оплат, согласование бюджетов. - Финансовое планирование в своем подразделении. - Мониторинг и анализ активности конкурентов. Разработка Акций для клиентов. - Работа с ДЗ и ПДЗ предприятия. - Разработка стратегии предприятия по продажам. (Показатели -Выручка, маржа, рентабельность, доля комплектации, прирост клиентской базы в каждом сегменте) и воплощение стратегии в жизнь. - Планирование продаж предприятия на финансовый год и Прогноз за счет чего он должен быть выполнен. - Разработка и внедрение системы мотивации, оплаты труда. (Оклад, %-от продаж, смарт, статистика) - Контроль ключевых показателей в продажах (долю комплектации, выручку, маржу и рентабельность сделок, средний чек и т.д.) - Осуществление договорной работы (согласование договоров отсрочки, спецификаций и прочее). - Личное участие в продажах, объектовые продажи, работа с возражениями. - Проведение встреч с клиентами на любом уровне и личные продажи. - Защита стратегии развития и планов по продажам у Учредителя (Основателя). Достижения: Сокращение издержек предприятия, внедрение бизнес -процессов, увеличения рентабельности сделок и расширение товарных групп, рациональная расстановка кадров в сложные времена, заключение партнерских договоров (дилерские договора) с ведущими поставщиками товаров и сырья, что повлияло на дальнейшее увеличение продаж, личное привлечение крупных клиентов. Ноября 2012 г - август 2014 г Руководитель Активного отдела продаж ООО «Покрофф-Саратов». В подчинение 4 сотрудника. Должностные обязанности: - Развитие клиентской базы отдела. Ежедневные встречи с клиентами. - Контроль клиентской базы сотрудников. - Ежедневные планерки с сотрудниками. Контроль поставленных задач. - Планирование продаж. - Контроль выполнение поставленных задач сотрудникам.(Кол-во звонков, встреч) - Личные продажи, выявление потребности и борьба с возражениями. - Расчет необходимого материала на объекты. - Контроль ДЗ отдела. - Выполнение плана по продажам. - Поставка продукции компании на крупные строительные объекты г. Саратова и области. Февраля 2012 г - Ноябрь 2012 г Менеджер активных продаж ООО «Покрофф-Саратов» Должностные обязанности: - Холодные звонки и встречи. - Поиск и привлечение новых клиентов. - Работа с клиентской базой. - Выявление потребности клиента. - Борьба с возражениями. - Расчет строительных материалов на объект. - Выполнение плана по продажам. - Анализ конкуренции на рынке. - Контроль ДЗ
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.