Поиск резюмеHR-директор, начальник отдела кадров
2491814Обновлено 6 декабря


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадры, управление персоналом
46 лет (родилась 14 июля 1972), женщина, cостоит в браке, детей нет
Саратов
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

HR-директор, начальник отдела кадров

40 000 , полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 28 лет и 1 месяц

    • апрель 2016 – работает сейчас
    • 2 года и 9 месяцев

    Начальник отдела кадров

    Саратов
    Производство
    • июль 2012 – апрель 2016
    • 3 года и 10 месяцев

    Начальник службы управления персоналом

    Группа компаний, Саратов

    Обязанности:

    Работа по комплектованию штата • Ведение системы подбора персонала, адаптации, ротации, развития и обучения персонала • Постановка и ведение кадрового делопроизводства; • Управление системой мотивации персонала; • Управление организационной структурой и штатным расписанием (подготовка проектов по оптимизации организационной структуры и оргполитики, штатного расписания в соответствии с действующем законодательством, договорами и требованиями корпоративных норм) • Аудит численности персонала. Планирование потребности компании в персонале. Разработка регламентов работы служб компании, и постоянная корректировка. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, инструкционных карт Организация работы по формированию кадрового резерва • Мониторинг рынка труда
    • февраль 2011 – июнь 2012
    • 1 год и 5 месяцев

    Начальник ОК

    Группа компаний, Саратов

    Обязанности:

    Работа по комплектованию штата • Ведение системы подбора персонала, адаптации, ротации, развития и обучения персонала • Постановка и ведение кадрового делопроизводства; • Управление системой мотивации персонала; • Управление организационной структурой и штатным расписанием (подготовка проектов по оптимизации организационной структуры и оргполитики, штатного расписания в соответствии с действующем законодательством, договорами и требованиями корпоративных норм) • Аудит численности персонала. Планирование потребности компании в персонале. Разработка регламентов работы служб компании, и постоянная корректировка. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, инструкционных карт Организация работы по формированию кадрового резерва • Мониторинг рынка труда
    • февраль 2010 – декабрь 2010
    • 11 месяцев

    Начальник ок

    ООО Пересвет, Энгельс

    Обязанности:

    Полное ведение кадрового делопроизводства. подбор персонала. ЛНА
    • ноябрь 2008 – февраль 2010
    • 1 год и 4 месяца

    Начальник ок

    ООО "АЛСи ТЕК", Саратов

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство, подбор прсонала ПФ, ВУс
    • июнь 2007 – февраль 2008
    • 9 месяцев

    Директор департамента управления персоналом

    ООО "ЛУДИНГ-Саратов", Саратов

    Обязанности:

    Управление отделом - 3 чел (менеджер по персоналу, тренер по бизнес технологиям. тренер по ассортименту компании); • Работа по комплектованию штата (сформирована команда с 0) • Координация и управление деятельностью кадровой службы • Ведение системы подбора персонала, адаптации, ротации, развития и обучения персонала • Постановка и контроль кадрового делопроизводства; • Управление системой мотивации персонала; • Управление организационной структурой и штатным расписанием (подготовка проектов по оптимизации организационной структуры и штатного расписания в соответствии с действующем законодательством, договорами и требованиями корпоративных норм) • Формировании корпоративной культуры; • Аудит численности персонала. Планирование потребности компании в персонале. Организация работы по формированию кадрового резерва • Мониторинг рынка труда • Бюджетирование.
    • ноябрь 2006 – июнь 2007
    • 8 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО «Аллегро - Бакалея», ООО «Аллегро - Специи», торгово-промышленный холдинг

    Обязанности:

    Шштат 380 чел. (4 юр. лица) В подчинении специалист по кадровому делопроизводству. • Кадровый аудит • Подбор персонала (в том числе на топ- позиции) • Организация и постановка учета кадров нескольких юридических лиц. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. • Разработка системы мотивации персонала. • Формирование корпоративной культуры. • Разработка локальных нормативных актов. • Управление организационной структурой и штатным расписанием (подготовка проектов по оптимизации организационной структуры и штатного расписания в соответствии с действующем законодательством, договорами и требованиями корпоративных норм). • Разработка положений, регламентов и должностных инструкций • Аудит численности персонала. Планирование потребности компании в персонале. Формирование кадрового резерва. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
    • июнь 2004 – ноябрь 2006
    • 2 года и 6 месяцев

    Инспектор отдела кадров

    ООО «Новострой-21», ООО «Волга-Строй»

    Обязанности:

    Инспектор ОК в одном лице, штат 250 чел • Подбор персонала • Организация и постановка учета кадров нескольких юридических лиц. • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • Аудит численности персонала. Планирование потребности компании в персонале. Организация работы по формированию кадрового резерва. • Лицензирование. (В связи с открытием стоматологической клиники: подбор персонала, разработка ДИ и положений)
    • ноябрь 2001 – июнь 2004
    • 2 года и 8 месяцев

    Офис-менеджер

    ЗАО "ЭМОС", Саратов

    Обязанности:

    • Кадровая работа (подбор, ведение кадрового делопроизводства, разработка ДИ и положений) • Административная работа • Лицензирование • Проведение деловых встреч и презентаций
    • июнь 1997 – апрель 2001
    • 3 года и 11 месяцев

    Инспектор ОК

    Горэлектротранс, Энгельс
    • сентябрь 1989 – август 1997
    • 8 лет

    Учитель-методист начальных классов

    Сш, Саратов

    Обязанности:

    Преподаватель, организатор внеклассной работы

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 1995

    Саратовский педагогический институт им. К.Федина,

    Факультет: Педагогика и методика начального обучения
    Специальность: Учитель-методист начальных классов

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: WINDOWS, WORD, EXCEL, 1С: Зарплата и Кадры 7.7. и 8.1., 8.2, 8.3.3 Internet, Гарант.

Дополнительные сведения:

Опыт руководящей работы. Хороший организатор, умение работать в команде, развитое стратегическое мышление и аналитические способности, энергичность, умение быстро и легко обучаться новому делу, коммуникабельность

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый