Региональный менеджер по подбору и адаптации персонала

Задачи:

1. Выполнение планов комплектации штатного персонала продающих подразделений;
2. Качественный очный и дистанционный подбор на штатные позиции;
3. Организация мероприятий на привлечение персонала;
4. Оценка кандидатов согласно профилю должности (прямой поиск, executive search, структурированное собеседование, оценка по компетенциям, он-лайн бизнес тестирование и т.д.);
5. Обучение технологиям рекрутинга руководителей продающих подразделений очно и дистанционно. Коучинги по рекрутингу и развитию персонала;
6. Контроль за качеством адаптации новых сотрудников на местах;
7. Отчетность, статистика подбора и ротации.

1. Образование высшее;
2. Опыт подбора персонала будет плюсом (но так же мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием учиться и развиваться в сфере управления персоналом);
3. Знание ПК - уверенный пользователь;
4. Оптимизм и желание развиваться;
5. Самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, самоорганизация.

1. Комфортабельный офис в центре города с развитой инфраструктурой;
2. Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается по результатам собеседования);
3. Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
4. Профессиональный коллектив, интересные задачи, возможность развития;
5. Ежегодное обучение в рамках компании и приглашенными тренерами;
6. Наличие командировок по России;
7. Работа в крупной, стабильной Компании-лидере рынка!